L'entreprise Et Son Environnement
Mémoire : L'entreprise Et Son Environnement. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar fafou14 • 18 Décembre 2013 • 222 Mots (1 Pages) • 1 748 Vues
INTRODUCTION
L’évolution du contexte économique, technique et socioculturel amène les entreprises
à adopter une stratégie qui leur permettra d’établir des axes de développement afin de rester
concurrentielles. Sénèque disait : « il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il
va ».
La stratégie de l’entreprise consiste en la combinaison des objectifs qu’elle s’est fixée
et les moyens qu’elle a choisis pour les atteindre à partir d’une analyse de son environnement
et en fonction de ses potentialités.
La stratégie retenue est finalement un compromis entre ce que l’entreprise veut faire,
ce qu’elle a les moyens de faire, ce qu’elle devrait faire et ce qu’elle est autorisée à faire. Elle
engage l’entreprise toute entière à long terme et la positionne par rapport à son
environnement.
Mais l’entreprise est aussi un groupement humain et la stratégie globale va suggérer
une stratégie des ressources humaines qui va s’efforcer de concilier les intérêts de l’entreprise
et ceux des salariés pour obtenir une paix sociale, l’intégration et la motivation du personnel.
Les ressources humaines, c’est-à-dire le potentiel humain mis à la disposition de l’entreprise
pour satisfaire ses objectifs de production, donc les travailleurs, ont une place et un rôle qui
évoluent. Elles sont à la fois source de richesse et obstacle majeur à la croissance suivant les
coûts, les qualifications et les mentalités.
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