Culture D'entreprise

L'environnement et la culture d'entreprise :

1/ Quelles sont les 3 étapes de la vie de l'entreprise ?

La création, La croissance, La disparition

2/ Quelles sont les différentes raisons des défaillance des entreprises ?

Le marché de l'entreprise ( changement de marché, baisse des ventes …)

Une gestion insuffisante ( mauvaise maîtrise de la croissance, erreur de politiques d'investissement …)

Une défaillance de l'actionnaire

3/ Définir l'environnement de l'entreprise :

Il peut être défini comme étant tout ce qui se situe en dehors de l’organisation

4/ Citez les principales composantes de l'environnement :

L'environnement éco, politiques, sociale, technologique ..

5/ Citez les principales caractéristique de l'environnement :

La stabilité, la complexité, la diversité des marchés ..

6/ Définir la culture d'entreprise

D'après Elliot Jaques : C'est un mode de pensée et d'action habituel plus ou moins partagé et qui doit être appris et accepté par les divers acteurs de l'entreprise.

7/ Quelles sont les différentes composantes de la culture d'entreprise ?

Les rites, les attitudes partagés, les codes vestimentaires, la mémoire collective …

8/ Citez un aspect positif et un aspect négatif de la culture d'entreprise ?

Maintient une unité

Risque de manipulation psychologique des individus

9/ Définir le projet d'entreprise :

C'est une charte qui résume les valeurs, la philosophie, les objectifs généraux de l'entreprise et affirme son identité.

10/ Quels sont les objectifs du projet d'entreprise ?

Véhiculer l'image que l'entreprise veut donner d'elle même a ses membres

Mobiliser les énergies en faisant participer les membre de l'entreprise à la réalisation du consensus (= paix sociale )

11/ Quel a été la conséquence de GDF-SUEZ ?

Il a fallut redéfinir une culture d'entreprise commune au deux groupes.

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