Risque et la sécurité dans l’activité humaine

Risque et la sécurité dans l’activité humaine, risque et santé

Définition du risque

est la possibilité ou la probabilité qu’un événement ou une situation entraine des conséquences négatives , des dommages dans des conditions déterminées

Les métiers de la sante exposent à des risques [chutes, TMS, lombalgie, accidents lies à charge, risque infectieux, physique (rayon ionisant), chimique (nettoyage, gaz anesthésiant), routier (accident circulation), trajet, biologique, psychosociaux (stress, violence, harcèlement, épuisement, dépression, souffrance)]

Les risques professionnels dans les métiers de la santé sont l’ensemble des risques concernés par des contraintes de travail physiques, psychiques et organisationnelles

Facteur de risque : ensemble des contraintes et exigences (émotionnelle lié à accompagnement des personnes en fin de vie par exemple) lies aux conditions et contenus de travail et pouvant engendrer des risques.

6 Facteurs psychosociaux :

 Forte exigence de travail : rythme, objectif, temps, complexité des taches, conciliation avec vie familiale

 Exigence émotionnelle : contact avec souffrance/faire preuve empathie (capacité à ressentir ce que l’autre ressent), tension/cacher ses émotions, peur du travail/erreur).

 Marge de manœuvre (participation/représentation, autonomie procédurale, utilisation et développement des compétences  créativité, initiative)

 Rapports (qualité du soutien social, reconnaissance social/symbolique, leadership induit par groupe)

 Conflits de valeur (pratiquer des actes que notre morale reprouve, utilité)

 Insécurité de l’emploi.

Il existe des outils pour évaluer la qualité de vie au travail tel que NSS [nursing stress scale est un questionnaire mesurant dimension psychologique, physique (charge de travail, temps, absentéisme) et social]

8 CPO (contraintes psycho-organisationnelles) :

Organisation qui permet communication

Support d’encadrement

Effectif suffisant, interruption de travail

Qualité des échanges, partage des valeurs

Soutien de l’administration

Respect des congés .

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