Lettre sur le changement de la date de début du contrat

J'ai bien reçu mon contrat par mail vendredi soir.

Je prends le temps de t’écrire aujourd'hui pour t'informer du cadre de mon départ de l'entreprise. Pendant mon entretien d'embauche avec toi, j'ai pu aborder mes problèmes de santé m'obligeant à ce départ.

La médecine du travail m'a orienté vers un licenciement pour inaptitude au poste. Cette procédure a démarré le 31 janvier 2014. Aussi, le nombre de jours incompressible dans cette démarche ne me permet pas à ce jour de pouvoir m'engager chez vous à la date prévue.

Il faudrait donc décaler quelque peu la date de début de mon contrat. Je ne peux, à ce stade, être plus précise sur ce délai.

Je souhaite quand même te rassurer sur deux points important. En effet, ce report de date ne devrait probablement pas excéder plus de quelques jours. Il me semble, d'autre part, important de souligner que j'ai évoqué avec la médecine du travail mon projet professionnel en tant que secrétaire. Ce poste, ne comportant pas de manutention ni de station debout prolongée imposée, n'a fait l'objet d'aucune objection sur mon aptitude physique de la part du médecin référent.

J'ai lu avec attention mon contrat de travail, et j'ai noté que les frais de déplacement liés à mon activité me seront remboursés par la société. L'un des outils prépondérant et indispensable aux relations avec mes partenaires indépendants sera bien sur le téléphone portable. Il me semble pertinent de le faire apparaître sur le contrat, ainsi que sa prise en charge.

J'ai participé hier à une présentation produit, que je qualifierai d'extraordinairement bien maîtrisée par Julie. Ma journée, bien remplie et bénéfique, était également ponctuée d'un approfondissement d'un point marketing.

Je reste à ta disposition, en te faisant part de mon enthousiasme toujours aussi fort de faire partie de l'équipe.

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