Conseils rédiger une lettre de motivation

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         La lettre de motivation        

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         Fonction, intérêt        

• Son but est d’obtenir un entretien !
• La lettre de motivation fait apparaître :

• Votre compréhension du besoin de lʼentreprise,
• Vos atouts pour le poste visé, votre expérience
• Votre motivation, cʼest-à-dire les raisons précises pour lesquelles vous postulez, l’intérêt pour l’entreprise

• Doit attirer le recruteur par sa présentation et la qualité de sa rédaction

         Structure et Contenu        

• MISE EN PAGE[pic 3][pic 4]

• Papier de bonne qualité et le même que le CV
• Non quadrillé, A4
• Pas d’originalité ou de fantaisie
• Marges suffisantes

• Manuscrite si

• Demandé dans l’annonce
• Candidature spontanée

• Dactylographiée si

• Pas précisé dans l’annonce
• Candidature par e-mail
• Ecriture pattes de mouches

Adresser la lettre à une personne physique et non une fonction… A l’attention de M. Dupont,

         Directeur des ressource humaines ABC Informatique        3

• L’introduction

• Elle doit capter lʼintérêt de votre interlocuteur.
• Ne parlez pas de vous, mais de lʼentreprise, des informations que vous avez pu obtenir, en lien avec le poste que vous visez.
• Donne la raison de la démarche

□ Réponse à une offre d’emploi , Proposition (candidature spontanée), Proposition sur recommandation

• Le développement

• Parlez de vous, citez des exemples tirés de votre expérience, montrez ce que vous pouvez apporter à lʼentreprise, donnez du poids à vos arguments en citant des chiffres, des résultats.
• Mettre en valeur vos compétences et montrer que le profil correspond à la demande

• Proposer de prendre connaissance du CV et demande d’entretien (parler de nous)

• Proposez une rencontre. Fixez une échéance pour rappeler lʼentreprise et convenir dʼun rendez-vous prochain.

• La formule de politesse : Soyez simple et direct.

Quelques exemples :

• Je vous prie de croire, Messieurs, à lʼassurance de mes sentiments distingués.
• Je vous prie de croire, Monsieur, à lʼassurance de ma considération distinguée.
• Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes sentiments respectueux
• Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutation distinguées
• Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations

         A éviter        

• La lettre qui répète ce qui est déjà écrit dans le C.V.
• Les formules de « demande dʼemploi », qui évoquent les difficultés de la situation,
• La banalité administrative : « Suite à votre annonce passée dans ... jʼai lʼhonneur de vous adresser... ».
• Les expressions négatives : « Je nʼai pas pu... » « Il ne mʼa pas été permis... »
• La lettre trop longue et trop tassée, sans paragraphes, sans espace...
• Les ratures, les taches, lʼécriture brouillonne...
•         Des oublis importants :        la signature, lʼindication de vos coordonnées (adresse, téléphone...).
• Les formulations trop pompeuses ou flatteuses à outrance

         Pour conclure...        

• Court, condensé, dynamique : une page suffit.
• Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de lʼentreprise, les nécessités du poste, les critères demandés dans lʼannonce...
• Sélectionnez quelques points, mettez-les en relief et ne dites pas tout.
• Incitez à lire le C.V. joint, et exprimez votre disponibilité pour donner plus dʼinformations.
• Faites un brouillon
• Avant dʼécrire, réfléchissez

• Aux critères demandés par lʼentreprise,
• A ce qui vous plaît vraiment dans lʼentreprise.
• A votre candidature… le manque de qualification ou dʼexpérience : vos centres dʼintérêt, vos expériences non professionnelles...

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         Enfin…        

• N’oubliez pas…

• La lettre compte autant que le C.V. parce quʼelle est personnalisée

• La lettre sera votre tout premier contact avec un employeur : elle doit donner une bonne image de vous.

         Sources        

• Baril D. « Techniques de l’expression écrite et orale », Editions Dalloz, 2002.

• Drivet P. « 50 fiches pour communiquer et s’organiser dans l’entreprise », Editions Bréal, 2002.

• www.anpe.fr è devenu Pôle Emploi.

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