Cours De Psychosociologi

Issimatou ICHOLA- LANIBA/ MANAGEMENT DES ORGANISATIONS – CESAG 2013

CENTRE AFRICAIN D’ETUDES SUPERIEURES EN GESTION

Institut Supérieur de Management des Entreprises et Autres Organisations

(ISMEO)

- Intitulé du cours : Psychosociologie des organisations

- Programme : LPGEO 1

- Code matière : LCF101

- Volume horaire : 30 Heures

- Crédit : 03

- Date : Octobre 2013

- Identification du professeur : Mme ICHOLA Issimatou L.

- Institut : ISMEO

- Département : LICENCE

Issimatou ICHOLA- LANIBA/ MANAGEMENT DES ORGANISATIONS – CESAG 2013

1. INTRODUCTION

- Contexte et justification

La capacité à faire coopérer des personnes plus libres devient à la fois plus difficile

et plus décisive dans les Organisations. Ce n'est plus la technique toute seule qui

peut faire la différence. Le mouvement, le changement, le progrès ne peuvent

s'affirmer que grâce à une transformation des comportements.

On ne peut plus être seulement l'homme des techniques qui sait d'avance quelle

solution est efficace; ni le gestionnaire qui ne fait que reproduire l'existant. Il s'agit de

plus en plus d'être l'innovateur qui réussit à faire participer toutes les parties à une

conscience plus aiguë des problèmes et contradictions que les solutions toutes faites

entraînent. Cet innovateur doit être avant tout capable de comprendre les clients qu'il

sert et le système humain qui assure quotidiennement ce service.

Le CESAG s’inscrit dans cette option et y veille à travers les différents

enseignements qu’on y donne.

- Importance du cours

L’importance de ce cours réside dans le fait qu’il permettra aux apprenants de mieux

comprendre leurs propres comportements et ceux des autres dans un milieu de

travail, de faciliter la coopération des individus aussi bien sur le plan interne

qu’externe.

- Place dans le programme

Ce module occupe une place de choix dans le programme dans la mesure où, il

offre une véritable introduction aux fondements psychologiques du

comportement humain appliqués dans des situations de travail. Comme nous

l’avons souligné plus haut, ce module offre aux apprenants l’avantage de ne pas être

seulement de bons techniciens, mais aussi des innovateurs qui soient avant tout

capables de comprendre les clients qu'ils servent et le système humain.

2. OBJECTIF GENERAL DU COURS

Ce cours a pour but de permettre aux étudiants de :

· Comprendre les structures et le fonctionnement d’une organisation ;

Issimatou ICHOLA- LANIBA/ MANAGEMENT DES ORGANISATIONS – CESAG 2013

· Développer leurs capacités d’analyse et d’action et l’esprit de coopération

dans une relation de travail.

3. OBJECTIFS SPECIFIQUES

Il s’agira notamment de :

· Connaître les principaux concepts, approches, méthodes, thèmes et

théories de la psychosociologie des organisations ;

· favoriser l’analyse et la compréhension des individus en milieu

organisationnel ;

· développer des attitudes et des comportements propres à promouvoir un

meilleur fonctionnement psychosociologique.

4. CONTENU

Nous aborderons dans ce cours, 8 chapitres à savoir :

· Chapitre 1 : La psychosociologie : définitions, historique et champs

d’intervention

· Chapitre 2 : Les notions de groupe et d’équipe en milieu professionnel

· Chapitre 3 : Le leadership et la conduite des équipes

· Chapitre 4 : La motivation et comportement organisationnel

· Chapitre 5 : Le pouvoir et l’autorité

· Chapitre 6 : Les conflits et la gestion des conflits

· Chapitre 7 : Les normes et modèles sociaux dans les organisations

· Chapitre 8 : La culture d’entreprise

5. METHODES PEDAGOGIQUES

- Exposés ;

- Travaux de groupes

- Méthodes participatives, etc.

6. SUPPORTS PEDAGOGIQUES

- Ouvrages de références

- Notes de cours

7. METHODES D’EVALUATION

Issimatou ICHOLA- LANIBA/ MANAGEMENT DES ORGANISATIONS – CESAG 2013

- Examen sur table 60%

- Travaux pratiques/dirigés 40%

- Une seule évaluation à la dernière séance

8. BIBLIOGRAPHIE / WEBOGRAPHIE

BLANCHET Alain, La psychologie des

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