Pourquoi et comment créer un CV

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ATELIER CANDIDATURE : CV, lettre de motivation, entretien

 ÉTAPE 1 : LE CV

Pourquoi et comment créer un CV ?

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, pour répondre à une offre d'emploi il vous faudra un curriculum vitae, un CV.

C'est devenu quasiment indispensable, quelque soit la profession, même aux plus jeunes qui cherchent un stage ou un premier emploi sans même avoir d'expérience professionnelle.

C'est en fait la carte d'identité de l'emploi.

Pour bien comprendre la nécessité de faire un bon CV, il faut d'abord connaître les contraintes d'un recruteur : certaines grandes entreprises reçoivent plus de 500 candidatures par jour !

Dans la plupart des cabinets de recrutement, les « consultants » ou « chargés de recherche » ont à leur disposition des dizaines de milliers de CV différents.

Il est donc impossible pour un recruteur d'accorder 5 minutes à la première lecture d'un CV.

Il y a donc une première sélection : en 30 secondes, un CV est posé sur l'une des trois piles du bureau du recruteur :

Première pile : oui, je contacte ce candidat,

Deuxième pile : je contacterai ce candidat si la première pile n'a rien donné

Troisième pile : très proche de la corbeille, parfois même dedans.

Vous aurez beau être le meilleur candidat, si votre CV est mal fait, il finira dans la troisième pile !

Il faut donc mettre tout en oeuvre pour passer ce premier barrage, et premièrement prendre le temps de travailler son CV.

En fonction de la durée et de la diversité de votre expérience professionnelle, il n'est pas aberrant de passer une voire deux journées complètes à sa rédaction.

Il faut dans un premier temps faire un bilan complet sur tout ce que vous avez fait et ce que vous savez faire. Depuis vos études et en n'oubliant aucune entreprise.

Détaillez au propre chaque expérience et définissez ce que chacune d'elle vous a apporté et les résultats que vous avez obtenus.

Sachez en déduire vos points forts et vos points faibles.

Si vous débutez et que votre expérience est limitée, ne perdez pas de vue que beaucoup d'autres sont dans le même cas que vous. Ne partez pas battu d'avance et cherchez dans vos stages, ou même votre expérience personnelle, les atouts que vous avez pu mettre en avant.

Dans un second temps, il est très important de savoir ce que vous souhaitez réellement faire.

Vous devez en fait établir votre projet professionnel.

Quel métier, quelle fonction souhaitez-vous exercer, dans quel type d'entreprise ?

Vos qualités sont-elles adaptées à vos souhaits d'évolution ?

Sachez reconnaitre en toute honnêteté vos limites pour vous fixer des objectifs réalistes.

Une fois que vous avez franchi ses deux premières étapes, vous pouvez vous concentrer sur la rédaction de votre CV.

Source du texte : http://www.cvconseils.com/cv-curriculum-vitae.php

Répondre aux questions sur le texte « Pourquoi et comment créer un CV ?» :

1. Dans le texte, trouvez l'expression qui explique ce qu’est un CV et son objectif.

2. Ce texte vous est-il destiné ?

Ce texte nous est destiné car il donne des conseils pour beaucoup de situations, dont la notre.

Ce texte ne nous est pas destiné car il s’adresse aux professionnels.

Ce texte n’est pas destiné à notre situation mais je peux m'en inspirer.

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3. Le CV doit-il être long à lire?

Oui, le recruteur doit pouvoir se faire une idée du candidat grâce à ce document

Non, le recruteur risque de ne pas avoir le temps

Non car le CV ne sert qu'à présenter le minimum à propos du candidat.

4. Pour quelle raison un CV peut-il se trouver dans la troisième pile?

Le recruteur est intéressé par ce CV et souhaite contacter le candidat.

Le candidat n'a pas les compétences requises.

Le recruteur n'est pas convaincu par le CV qu'il vient de parcourir

Le recruteur n'a pas eu le temps de le lire, il le garde pour plus tard.

5. Le CV doit-il être préparé longuement?

Non, c'est un travail rapide car il ne faut pas développer le contenu.

Oui, il faut prendre le temps de préparer son CV car il faut faire un bilan personnel complet!

Oui, car le recruteur passe beaucoup de temps à le lire.

Non, ce n'est pas un document important pour le recruteur.

6. Selon le texte, dans un CV, qu'est ce qui met le mieux en valeur un candidat?

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7. Que devez-vous savoir de vous même pour construire votre CV (et le reste de votre candidature) ?

Votre expérience professionnelle

Votre projet professionnel

Vos points forts

Ce que vous savez faire

Vos études

Vos souhaits d’évolution

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