Le concept de chômage

Le concept de chômage tel que nous l'envisageons aujourd'hui n'apparaît qu'à la fin du XIXe siècle. Il est contemporain de la société salariale qui émerge progressivement sous l'effet de l'industrialisation et de l'urbanisation. Il apparaît lorsque le travailleur ne parvient pas à vendre sa force de travail à un employeur. Le chômage connaît deux explications différentes : chez les néo-classiques il est le fruit d'une friction, c'est-à-dire le temps de passage et de mobilité d'un emploi à un autre, il est donc minime, car en dehors de cela, il ne peut être dans cette vision que volontaire, car c'est le marché qui régule l'emploi. Enfin, il y a une vision keynésienne en termes de chômage conjoncturel lorsque la demande chute entraînant licenciement et hausse du chômage. De nos jours, en 2009, alors que la croissance effrénée des Trente Glorieuses apportant prospérité et plein emploi à tout un pays en pleine mutation semble dernière nous dans un contexte de crise économique, le plein emploi est-il encore possible en France ?Le chômage comptabilise les personnes n'ayant pas d'emploi, disponibles, et recherchant un emploi, qualifiées de « demandeurs d'emploi ». Le chômage touche en 2010 en France environ 2,7 millions de personnes, soit un taux de chômage de l'ordre de 10 % (le taux de chômage se calcule par la formule (nombre de chômeurs/population active totale) × 100). Le taux de chômage peut se calculer par âges, par sexe, par PCS (professions et catégories socioprofessionnelles), par régions… Cela permet de mettre en évidence la vulnérabilité de certains groupes ou au contraire un certain niveau de protection : ainsi, en France, les femmes sont plus touchées que les hommes, les jeunes plus que les adultes de plus de 25 ans, les ouvriers plus que les cadres, le Nord-Pas de Calais plus que l'Île de France, le cumul des critères de risques en accentuant la probabilité.

• Le chômage est un facteur de fracture sociale et peut conduire à la pau

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