Entreprise libérée

Formation :

Apres avoir vu que la communication est au centre des entreprises liberé nous allons voir que l’egalité est au centre de ces derniere .

L’egalité entre les salarié est primordiale, elle doit concerné les salariés quelque soit leur poste mais aussi les clients et les fournisseur. Elle est forme de bien etre au sein de l’entreprises. Elle permet de crée un confiance entre les membres d’une meme entreprise rendant le travail moins pénible. Les relations sont aussi ameiliorer en effet la barriere entre le salarié et ses supérieurs tend disparaître. Et plutot que “dire” les supérieur sont plus enclin a “ecouter” les salariés peuvent ainsi faire des réclamations. La créativité est donc acru contrairement a la bureaucratie ou elle est “étouffé. Cette egalité peut aller jusqu’a suprimmer les uniforme differente en fonction des postes. Toutes ces mesure sur l’égalité vise a crée un confiance dans l’entreprise et permet a tous de crée un motivation superieur

Vision commune :

 Le point le plus important dans une entreprises libére est le faite de partager une vision commune qui doit etre la meme pour tout le monde. En effet, le modele de liberté dans l’entreprises renforce les faiblesses de cette derniere du a la reduction du controle certain employé pourrait en profité.

Pour que ce modele perdure cette vision commune doit etre préservé. Si dans la culture de l’entreprise la concertation est de mise il faut qu’elle soit respecté de tous.

Pour ce faite les entreprises peuvent avoir recourt a des formations exemple : Gore. Néanmoins changer le comportement des personnes prend du temps exemple zobrist vire les cadre.

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