Guider un apprenant

Guider un apprenant vers l’emploi[pic 1]

Je souhaite accompagner un apprenant qui a obtenu le TFP agent de sécurité (Titre à vocation professionnelle d’Agent de prévention et de sécurité) et qui recherche un emploi ou une alternance dans le domaine de la sécurité privée. Il s’agit d’un jeune homme de 20 ans, sans expérience professionnelle, qui a suivi la formation TFP agent de sécurité dans le cadre d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise de sécurité. Il est motivé par la profession d’agent de sécurité, mais il manque de confiance en lui et de méthodes pour organiser sa recherche.

Pendant entretien :

Je commence par lui expliquer le but de notre rencontre, qui est de l’assister dans la définition de son projet professionnel et la création d’un plan d’action pour sa recherche d’emploi ou d’alternance.

Ensuite, je lui demande de me parler de sa formation, de ses compétences, de sa motivation et des difficultés qu’il rencontre. J’écoute attentivement ses réponses et je reformule pour m’assurer de bien comprendre.

J’utilise des questions ouvertes pour l’encourager à préciser ses besoins, ses désirs et ses limitations. Je lui fais part de mes observations et je lui suggère des pistes pour mettre en valeur ses points forts et remédier à ses faiblesses.

Je lui donne des conseils sur les différentes opportunités d’emploi ou d’alternance dans le domaine de la sécurité, en fonction de son profil et de ses aspirations. Je lui fournis des ressources utiles pour la rédaction de son CV et de sa lettre de motivation, pour se préparer à un entretien d’embauche et pour trouver des offres correspondant à sa recherche.

Je lui explique comment utiliser ces outils :

Je lui propose des formations complémentaires, comme le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes), qui peuvent enrichir son profil et augmenter ses chances de trouver un emploi ou une alternance.

• Un site qui propose des offres d’emploi et de formation dans le secteur de la sécurité https://www.emploi-pro.fr/offre-emploi/secteur/securite
• Un site qui donne des conseils pour rédiger son CV et sa lettre de motivation, avec des exemples adaptés au métier d’agent de sécurité : https://www.creeruncv.com/exemple-de-cv/agent-de-securite/
• Un site qui explique comment se préparer à un entretien d’embauche, avec des questions fréquentes et des astuces : https://www.keljob.com/editorial/conseils/preparer-un-entretien-d-embauche

Je lui suggère des activités concrètes pour les appliquer. Je conclue la discussion en récapitulant les principaux éléments abordés, en fixant des buts précis et atteignables, et en convenant d’un rendez-vous pour évaluer ses actions. Je le complimente pour ses efforts et je l’incite à continuer dans cette direction.

Accompagnement :

 Je maintiens le contact avec l’apprenant par téléphone ou par mail, selon sa préférence.

Je le relance régulièrement pour savoir où il en est dans sa recherche, s’il a rencontré des difficultés ou des opportunités, s’il a besoin d’aide ou de conseils. Je lui apporte mon soutien moral et technique, je le motive et je le félicite pour ses progrès. Je lui propose des ressources complémentaires, des formations ou des ateliers pour renforcer ses compétences ou sa confiance en soi. Je l’aide à adapter sa stratégie en fonction des résultats obtenus et du contexte du marché. Je reste disponible et à l’écoute tout au long de son accompagnement.

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