Excellence APS AM (note d'information & lien des prestataires)

Excellence qui est le premier groupe hôtelier français. Le groupe est implanter partout dans le monde. Mais ils veulent davantage s'implanter au Japon. Ils ont déjà un hôtel de haut de gamme qui est le Wellington, à ouvert ya deux ans à Tokyo. Un second hôtel de luxe, l'Excelsior, sera inauguré dans 18 mois. Donc pour cela l'entreprise doit former ses salariés à la culture Japonaise.

Donc dans le sujet ils nous demande de faire une note d'information en français et anglais.

Note d’information

L’e-learning permet de suivre une formation à distance en s’appuyant sur l’outil informatique. Plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l’entreprise. L’e-learning est une méthode pour suivre une formation à distance.

C’est une méthode de formation qui aide la personne à avancer à son rythme, chez soi, au travail, peu importe le milieu, il faut juste être équipé d’un appareil informatique (ordinateur, …) pour se former, progresser. L’e-learning forme de façon très « large » autrement dit très « flexible ».

L’e-learning dans une entreprise ne peut qu’être du bonus, car appeler un formateur demande de l’organisation, il faut que tout le monde soit disponible au même moment. De plus, les frais de déplacement du formateur seront économisés grâce à l’e-learning. Cette plateforme est toujours disponible dans l’ordinateur des salariés et ceux-ci peuvent y accéder à tout moment (notamment dans les heures libres).

Et en anglais:

Information note

E-learning allows to follow a distance training using the computer tool.
No need to travel to a training center or to have a trainer come to the company. E-learning is a method to follow distance training.


It is a training method that helps the person progress at his or her own pace, at home, at work, regardless of the environment, you just need to be equipped with a computer (computer, ...) to train, to progress. E-learning forms in a very "broad" way in other words very "flexible".

E-learning in a company can only be a bonus, because calling a trainer asks the organization, It is necessary that everyone is available at the same time. 
In addition, the trainer's travel expenses will be saved through e-learning. 
This platform is always available in employees' computers and they can access them at any time (especially during free hours).

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