DC 3

1. Introduction:

• Présentation des différentes parties

1. Présentation de la structure

• Établissement pour personne âgée dépendante  / structure fermée
• 47 places dont 38 hébergements permanent et 2 places hébergement temporaire ( 3 quartiers )
• 6 accueils de jours
• Financer par L’État , conseil départemental et le résident
• L'équipes pluridisciplinaire

1. Présentation de la personne

• Réside depuis 2014
• Age (83 ans )  , veuf  , forte corpulence
• Lieu de naissance / ville ou elle à vécu
• Causes d'entrée: vie à domicile difficile , chutes , isolement sociale

• Trouble cognitif
• Stimulation ++
• Impatiente
• Valorisation
• Se déplace avec un accompagnant
• Problème de déglutition: mixé et eau gazeuse  ( risque de fausse route )
• Tégument fragile
• Accompagnement pour tous les actes de le vie courante

             a)    Étude de situation:

• Toilette intime de Mme R

• Mme R  présente une coupure au pli de l’aine  et rougeur
• Douleur
• Prévenir l’infirmière
• Transmission écrite  sur logiciel sur l'état cutanée de Mme R
• Transmission orale avec l'équipe

• Continuité des soins ( hydratation de la peau )
• Valorisation de Mme R
• Protéger la peau
• Sentiment de bien être

3) Le projet personnaliser d'accompagnement

Le projet personnaliser au sein de la structure est élaborer en présence du référent , de l'équipe soignant , l'infirmière , la cadre de santé ,  la psychologue et ainsi que l'animatrice . Elle est réévaluer tous les ans .

Lors de mon arriver au sein de la structure , le projet personnaliser de Mme R avait été réévaluer le 11 Janvier 2019 .

Les objectifs du projet personnaliser de Mme R:

• Valoriser l'estime de soi: Apparence physique
• Favoriser les liens avec son environnement:proposer de s'installer avec les autres résidents
• Favoriser les capacités  motrice et cognitif: marche
• Maintenir l'autonomie: lors des soins
• Prévention de l'état cutané: fragilité et peau atypique

4) L’objectif des  transmissions

• favoriser un suivi continue de la personne
• évaluer les activités à mettre en place
• permettre une traçabilité écrite des informations
• Réunion quartier  / Réunion carpe diem ( parler d'un problème et permettre de trouver des solutions adaptées )

Conclusion :

Intérêts du travail d'équipe:

• Améliorer  le quotidien
• Assurer un bon  accompagnement
• Cohérence d'équipe
• PAI:  permets de fixer des objectifs , améliorer l'accompagnement , ré-évaluable , bon suivi

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