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Cas Freecycle

Étude de cas : Cas Freecycle. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  13 Mars 2022  •  Étude de cas  •  872 Mots (4 Pages)  •  3 289 Vues

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Cas FreeCycle

  1. Les compétences que les vendeurs devront développer pour réussir le lancement des bornes tactiles dans les boutiques sont des compétences digitales telles que l’utilisation d’une tablette, d’un site marchand ainsi que la commande et la vente sur internet.
  1. Damien Lebowski : il a un bon niveau dans plusieurs compétences mais a un besoin en formation dans le conseil client.

Laurine Mandarin : elle se débrouille bien dans l’accueil et le conseil client, mais a un besoin en formation dans la conclusion de la vente et elle doit fournir des efforts en prenant des initiatives et faire des propositions.

Clément Le Guen : il a un très bon niveau dans chacune des compétences mais souhaite avoir plus de responsabilités au niveau de l’animation de l’UC et dans la formation de ses collègues.

Compétences

Damien

Laurine

Clément

1.. Accueillir le client

2.. Conseiller le client

3.. Conclure

4.. Force de proposition interne

Besoins individuels de formation :

  • Compétence 2 : Damien
  • Compétences 3 : Laurine
  • Compétences 4 : Laurine
  • Autre compétences (animation + formation des collaborateurs) : Clément.

  1.  Plan de formation de l’unité commerciale

UC : Caen

Responsable : M. Hinaud

Besoins collectifs

Intitulé de la formation

Objectifs

Salariés concernés

Fonctions occupées

Durée

Modalités

Coût

/

/

/

/

/

/

/

Besoins individuels

Conseiller le client

Développer les compétences techniques pour conseiller le client

1

Vendeur

1 jour

Formation interne

?

Conclure

Développer les qualités commerciales pour conclure les ventes

1

Vendeur

1 jour

Formation interne

?

Force de proposition

Développer la capacité à s’investir dans l’UC

1

Vendeur

1 jour

Formation interne

?

Animation de l’UC

Développer la capacité d’animation

1

Vendeur

2 jours

Formation interne

?

Formation de l’équipe

Développer la capacité à former une équipe.

1

Vendeur

2 jours

Formation interne

?

  1. Les avantages de confier la formation de Laurine à Clément sont :
  • Economies : pas besoin de payer un formateur externe ;
  • Clément va former Laurine selon les valeurs de l’enseigne et son fonctionnement ;
  • Il sait comment répondre aux clients de l’enseigne et va former Laurine selon ce qu’il sait ;
  • Clément va pouvoir réaliser son vœu d’intervenir dans la formation de ses collègues, il va donc se former lui en même temps de former Laurine.

  1. Intitulé de la formation : Formation aux techniques de vente

Objectifs de la formation :

  • Découvrir les besoins des clients
  • Argumenter
  • Conclure la vente

Nombre d’heures de formation : 5 heures de formation + une journée de travail sur le terrain pour mettre en œuvre les techniques apprises.

Dates de formation : Mercredi 9 février (formation théorique) + jeudi 10 février (journée sur le terrain).

Lieu de la formation : salle de réunion.

Formation e-learning de la Coorpacademy

Intitulé de la séquence

Objectifs

Contenu

Support pédagogiques

Durée

Formateur

La découverte des besoins des clients

Découvrir les clients

Le plan de découverte

Cours théoriques et applications

2 heures

Clément

L’argumentation

Découvrir les techniques d’argumentation

L’argumentaire de vente selon la technique CAP SONCAS

Cours théoriques et applications

2 heures

Clément

La conclusion

Préparer la conclusion de la vente en faisant découvrir différentes techniques

Conclure la vente selon des règles précises

Cours pédagogiques + cas pratique

1 heure

Clément

Observation et mise en œuvre des techniques de vente

Mettre en application les techniques de vente

Techniques vues en formation

Cas réels

1 journée

Clément

...

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