Le contrat d'insertion

omotion de l'emploi

Pour gagner en compétitivité, l'entreprise doit enrichir le capital de ses ressources humaines au meilleur coût.

Pour conquérir sa place dans la société marocaine d'aujourd'hui, un jeune diplômé doit développer ses compétences et acquérir une première expérience professionnelle au sein de l'entreprise.

Il fallait donc un cadre où se rencontrent ces deux exigences et il existe, c'est : le Contrat d’insertion

L'OBJECTIF POUR L'EMPLOYEUR

Développer les ressources humaines de l'entreprise par le recrutement de jeunes diplômés, à insérer sans avoir à supporter des charges salariales trop lourdes.

L'OBJECTIF POUR LE JEUNE DIPLÔMÉ

Accroître son employabilité par l'acquisition de compétences professionnelles nouvelles, notamment à travers une première expérience en entreprise.

UNE PROCÉDURE SIMPLIFIÉE

Conclure un Contrat d'Insertion est simple et rapide. C'est l'entreprise qui dépose auprès d'une Agence de l'ANAPEC un dossier (un par stagiaire) avec :

une photocopie légalisée de la C.I.N.;

une copie certifiée conforme du diplôme;

une déclaration sur l'honneur de l'intéressé qui atteste n'avoir jamais bénéficié du Programme Action Emploi ou d'un contrat de formation - insertion;

le contrat d'insertion signé par l'entreprise et le jeune diplômé (4 exemplaires).

L'ANAPEC étudie la demande : validé, le contrat prend effet à la date de validation.

Vous pouvez aussi proposer des contrats Insertion via www.anapec.org

DES AVANTAGES CONSÉQUENTS

Ils sont concrets et traduits par des exonérations sensibles en fonction du niveau de salaire mensuel :

Jusqu’à 2 000 Dhs, exonérations de l'I.G.R., de la C.N.S.S. et de la T.F.P., sans condition, pour 18 mois (+ 12 mois si contrat de droit commun);

de 2 000 Dhs à 4 500 Dhs, exonérations de l'I.G.R., de la C.N.S.S. et de la T.F.P., après 6 mois d'inscription du jeune diplômé à l'ANAPEC, pour 18 mois (+ 12 mois si contrat de droit commun);

de 4 500 Dh à 6 000 Dh, exonération de l'I.G.R. , après 6 mois d'inscription du jeune diplômé à l'ANAPEC, pour 24 mois (+ 12 mois si contrat de droit commun).

LE CONTRAT D'INSERTION

UNE OPPORTUNITÉ POUR L'ENTREPRISE, UNE CHANCE POUR LE JEUNE DIPLÔMÉ

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