La Discrimination à L'embauche

La discrimination à l'embauche

Introduction

En effet une personne handicapé rencontre certaines difficultés dans la vie de tous jours suite à ce dernier. Aujourd’hui je vais plus me positionner sur la question concernant le secteur du travail, 'Quelles sont les difficultés rencontrées pour une personne handicapée pour une embauche ?'

Plan de l'étude

Introduction

développement

conclusion

Développement : Pour répondre à la question posée dans cette étude, je me suis aider de 3 sites internet j'en ai tiré les idées principales :

-1)la discrimination à l'embauche en chiffres

-2) les luttes et préventions mise en place contre la discrimination à l'embauche

-3) les risques pour l'employeur en cas de discrimination

1) la discrimination à l'embauche en chiffres :

Les handicapés sont les premiers victimes de discrimination lors de l'embauche, en effet plus d'une personnes sur trois est sans emploie. En France plus de 20 % des individus handicapée sont à la recherche d'un travail donc plus du double du taux de chômage au niveau national qui de 8.8 %. Malgré c'est chiffres assez important il y a une augmentions de 4.6 %, soit 30000 handicapés bénéficie aujourd'hui d'un travail (année 2006 à 2007), ils sont un peu plus 900000 sur le territoire Français.

Dans notre pays une entreprise de plus de 20 salariés, à le devoir d’employer au moins 6 % de salariés handicapés. Malgré cette loi seulement 50000 entreprises sont en conformités alors qu'il y en n'a 100000 en france qui possèdent plus de 20 salariés. Et 23 % n'en emploie carrément aucun quitte à payer une pénalité.

Dans le secteur privé le taux d'emploi de personnes handicapé s'élevait à 4.38 % contre 3.69 % dans celui du public en 2005.

tf1.fr 

2) les luttes et préventions mise en place contre la discrimination à l'embauche :

En cas de discrimination, plusieurs facteurs peuvent intervenir comme :

Inspecteur du travail :

L’inspection du travail est en France un corps de contrôle spécialisé, chargé de veiller à la bonne application du droit du travail au sein des entreprises. Les agents de contrôle de cette administration se composent de contrôleurs et d'inspecteurs du travail.

les organisations syndicales :

Groupement de salariés réunis pour la défense de leurs intérêts

Les associations de luttes contre les discriminations :

Nom d'associations existantes :'Unicite' ou encore 'Maisons des potes'

Les

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