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Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

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Par   •  30 Septembre 2014  •  613 Mots (3 Pages)  •  1 048 Vues

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Société Palfera Impression

ZI Toulouse Nord

23 rue Auguste Comte

31070 TOULOUSE Cedex

CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE

Entre les soussignés :

Raison sociale : SARL Palfera Impression

dont le siège social est à ZI Toulouse Nord,

représentée par M Ziegler

d’une part,

Et

M………… (Nom/ Prénom)

demeurant à…………

de nationalité……..

N° national identification (à défaut : date et lieu de naissance)

d’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Date d’embauche et nature du contrat

……… engage M………… à compter du ………… dans le cadre d’un contrat de travail à

durée indéterminée.

Période d’essai

Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai de………… mois, soit du

……………au……………, durant laquelle il pourra prendre fin à la volonté de l’une ou de

l’autre des parties à tout moment sans préavis, ni indemnité.

La période d’essai, conformément à la convention collective nationale du sport, pourra être

renouvelée. Ce renouvellement sera motivé et signifié par écrit.

Classification du salarié

……… engage M………… en qualité de………… (dénomination du poste occupé) avec la

qualification………… (employé, technicien, cadre) correspondant au groupe………..

(préciser le groupe) de la convention collective nationale du sport.

Fonctions

M………… exercera les fonctions de………… sous l’autorité et selon les directives

de………… auquel il (elle) rendra compte de son activité.

Dans le cadre de ses fonctions, M…………, et sans que cette liste soit limitative, sera

chargé(e) d’assurer :

– …………

– …………

– …………

.

Lieu(x) de travail

M…………. exerce ses fonctions au siège de la société Palfera Impression, ZI Toulouse Nord, 31070 Toulouse.

.

Durée et horaires de travail

M……..est tenu d’effectuer une durée hebdomadaire de travail de 35h.

M………….. est soumis aux horaires en vigueur dans l’entreprise. Ces horaires ne

constituent pas un élément essentiel du présent contrat, et pourront en conséquence, être

modifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et des nécessités de service.

M……………. pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires, à la demande de

son employeur, conformément aux dispositions du Code du travail et de la Convention

collective.

Rémunération

...

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