Qu'est ce qu'un travail précaire ? Quels sont es avantages et les inconvéniants du travail précaire ?

LE TRAVAIL PRECAIRE

Qu'est ce qu'un travail précaire ? Quels sont es avantages et les inconvéniants du travail précaire ?

Le travail précaire est un travail :

- En CDD (Contrat à Durée Déterminée)

- En mission d'intérim

- Qui peuvent être à temps partiel

- Qui a des conditions de travail souvent pénibles

- A faible rémunération

- D'un niveau de qualification inférieur au niveau de compétences de la personne.

Le travail précaire c'est comme si on alternait l'emploi et le chômage. Selon une enquête de l'INSEE, 17,2 % des salariés travaillent à temps partiel, mais un tiers d'entre eux souhaiterait travailler à temps plein.

Pour quelles raisons, l'entreprise a-t-elle recours à des emplois précaires ?

- Pour une tâche occasionnelle ou urgente,

- En cas d'absence ou de suspension de son contrat,

- De départ définitf précédent une suppression de poste,

- Dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau salarié,

- Emplois saisoniers.

En revanche, il est interdit de remplacer des salariés en grêve.

Les règles communes à tous les contrats de travail précaire sont l'obligation d'un écrit signé par l'emloyeur et le salarié, l'égalité des droits et les indémnités de précarité et indémnité compensatrice de congés payés.

Avoir un travail précaire peut nuire dans la vie courante, par exemple, si le salarié veut un prêt de la banque, cette dernière pourra refuser car le salarié aura du mal à fournir des garanties.

Les groupes les plus touchés par l'emloi précaire sont :

- Les femmes (par exemple si elle sont enseintes, l'employeur ne voudra pas prendre de risque),

- Les jeunes (parce que souvenet les jeunes n'ont aucune expérience),

- Les séniors (car les séniors sont proches de la retraite, ils ne peuvent pas faire de métier risquer et fragiles).

Le travail précaire peut être un avantage pour certaine catégories mais un inconvéniant pour d'autre...

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