Entretien D'embauche

Cet outil a pour but de présenter dix questions d’entrevue typiques et le type de réponse

qui constitue une réponse concise et réfléchie.

Ces questions sont parmi les plus difficiles posées en entrevue. Certains questions

peuvent sembler simples, en surface, par exemple : « Parlez-moi de vous ». Ces

questions soulèvent toutefois différentes réponses. Plus la question est ouverte, plus les

réponses peuvent être variées.

D’autres questions sont des questions d’entrevue typiques, par exemple : « Quelle est

votre plus grande faiblesse? » et suscitent souvent une mauvaise réponse de la part du

candidat. Dans ce cas, la réponse type pour la question sur « la grande faiblesse » est

souvent d’offrir une réponse positive voilée, par exemple : « Je travaille trop ». Mauvaise

réponse. Soit que vous mentiez ou que vous travailliez réellement trop. Dans ce dernier

cas, vous considérez que trop travailler est une faiblesse et vous dites à mots couverts

que vous ne voulez pas vraiment trop travailler.

Les réponses suivantes visent à donner une perspective sur la façon de répondre à des

questions d’entrevue difficiles. Fournissez des réponses axées sur le comportement

comprenant des exemples précis offrant des preuves irréfutables de ce que vous dites à

votre sujet. Fournissez toujours de l’information qui indique que vous voulez atteindre

votre plein potentiel pour l’entreprise et que vous vous êtes préparé en vue d’atteindre

cet objectif.

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Dix questions difficiles posées en entrevue

et dix excellentes réponses

1. Parlez-moi de vous.

La question semble facile. C’est une question ouverte et vous pouvez dire ce que vous voulez, n’estce-

pas?

Faux. Le responsable de l’embauche veut que vous lui présentiez un synopsis de 2 à 3 minutes de ce

que vous êtes et de ce qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste.

Répondez à cette question en racontant ce que vous avez fait pour vous préparer à être le candidat

tout indiqué pour ce poste. Appuyez vos dires en fournissant un ou deux exemples. Demandez ensuite

à l’intervieweur s’il veut de plus amples détails. S’il répond oui, fournissez-lui un exemple après

l’autre révélant vos antécédents et votre expérience. Fournissez toujours plus d’un exemple lorsque

vous en avez la chance.

« Parlez-moi de vous » ne veut pas dire de tout raconter. Limitez-vous à ce qui fait de vous le meilleur

candidat qui soit.

2. Pourquoi devrais-je vous embaucher?

La réponse facile est de dire que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. N’hésitez pas à le dire.

Confirmez-le en précisant ce qui vous démarque des autres.

Par exemple : « Vous devriez m’embaucher parce que je suis le meilleur candidat. Je reconnais qu’il

y a d’autres candidats qui possèdent les compétences nécessaires. Je possède toutefois une qualité

qui me démarque des autres, et c’est ma passion pour l’excellence. Je suis passionnément engagé à

fournir un rendement de classe mondiale. Par exemple… »

Êtes-vous le candidat idéal? Démontrez-le par vos exemples passionnés.

3. Quel est votre objectif à long terme?

Mettez l’accent sur vos objectifs réalisables et ce que vous faites pour les réaliser.

Par exemple : « J’aimerais, d’ici cinq ans, devenir le meilleur comptable de votre entreprise. Je veux

devenir l’expert sur lequel les autres comptent. Ce faisant, je crois que je serai fin prêt pour accepter

toute nouvelle responsabilité plus importante que vous voudrez bien me confier à long terme. Par

exemple, voici ce que je fais actuellement pour me préparer…. »

Ensuite, démontrez par vos exemples ce que vous faites pour atteindre vos buts et vos objectifs.

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Dix questions difficiles posées en entrevue

et dix excellentes réponses

4. Comment votre scolarité vous a-t-elle préparé pour votre carrière?

C’est une question au sens large à laquelle vous devez répondre en fournissant des exemples axés sur

le comportement puisés dans votre scolarité qui correspondent aux compétences requises pour votre

carrière.

Par exemple : « Mes études m’ont non seulement permis d’acquérir des connaissances de base, mais

aussi de mettre en pratique l’information apprise dans mes cours théoriques. Par exemple, j’ai joué le

rôle de premier plan dans un projet de classe dans le cadre duquel nous avons recueilli et analysé des

données sur les pratiques exemplaires de cette industrie. Laissez-moi vous parler des résultats… »

Mettez l’accent sur des exemples axés sur le comportement confirmant les compétences requises

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