Risques

Existe-t-il un formulaire ?

Aucun modèle n’a été prévu par la réglementation car le DU doit être adapté à chaque entreprise. Les Chambres de Commerce et

d’Industrie ont élaboré le document ci-joint afin d’aider les chefs d’entreprise, qu’ils soient industriels, commerçants ou pre

stataires de

services à élaborer le DU.

Que doit contenir le DU ?

Pour chaque unité de travail (poste, atelier, magasin, cuisine...), le DU demande un inventaire et un classement des risques. L’i

nventaire

peut être réalisé à partir de l’historique des éventuels incidents ayant eu lieu (blessures, chutes, accidents avec ou sans arr

êt, arrêts de

travail pour maladies professionnelles), de la consultation des rapports de vérification périodique (installations électriques,

extincteurs),

des rapports d’expertise, des fiches de données de sécurité des produits chimiques, des observations de l’Inspection du travail

, des

contrôleurs de la Cram, du médecin du travail. En fait, tous les documents liés à la sécurité dans l’entreprise. Le classement

doit prendre

en compte des critères tels que la gravité de l’accident (bénin, avec arrêt, grave), le nombre de salariés concernés et la fréq

uence d’ap-

parition du risque (faible, moyen, fort). Il est conseillé de faire figurer les actions de prévention pour réduire ou éliminer

ces risques et de

les inscrire dans un plan d’action annuel : aération, ventilation, éclairage, remplacement de produits dangereux, réduction des

manuten-

tions, optimisation des flux de circulation, information, formation des salariés.

A qui adresser le DU ?

Ce document doit être tenu dans l’entreprise à la disposition des salariés, du médecin du travail, de l’Inspection du travail,

des agents des

services de prévention des organismes de sécurité sociale comme la Cram.

Qui peut m’aider ?

La médecine du travail, l’Inspection du travail, l’Aract, la Cram, les syndicats profess

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