NOTE DE FRAIS .
Guide pratique : NOTE DE FRAIS .. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar kadda lea • 20 Novembre 2016 • Guide pratique • 933 Mots (4 Pages) • 918 Vues
NOTE DE FRAIS : C’est une note qui permet à tout salarié de se faire rembourser un certain nombre de frais professionnels : restos, taxis, hôtels… Il n’existe pas de liste officielle des dépenses, mais pour que cette note soit valable, l’employé doit se plier à un certain nombre de règles :
- Il doit justifier que ces achats ont bien été faits dans l’intérêt de l’entreprise,
- qu’ils sont proportionnés à la tâche accomplie,
- enfin, chaque note doit être accompagnée d’une facture.
L’employeur peut même fixer à l’avance, s’il le souhaite, un plafond pour chaque type de frais, qu’il peut inscrire dans le contrat de travail ou signer dans un accord d’entreprise avec les représentants du personnel.
Cette mission a pour but la Conception et la mise en circulation d’un imprimé, que supporte l’entreprise.
Les enjeux financiers ave la maîtrise des coûts engendrés par les frais professionnels des équipes professionnelles sur le terrain, dont on a observé une tendance à l’augmentation.
Contraintes ; être précis, court, exhaustif, les notes de frais doivent être rendu en fin de mois
Cette note de frais est un document de liaison interne.
QUI ? | Chefs d’équipes en déplacements |
QUOI ? | Note de frais |
OU ? | Service environnement (assistant du responsable environnement) |
QUAND ? | Rendu des notes frais en fin de mois pour un traitement en début du mois |
COMMENT ? | Transmission manuelle du papier |
POURQUOI ? | Pour savoir quel est le chef d’équipe qui engage le frais ou la dépense |
NOTE DE FRAIS : C’est une note qui permet à tout salarié de se faire rembourser un certain nombre de frais professionnels : restos, taxis, hôtels… Il n’existe pas de liste officielle des dépenses, mais pour que cette note soit valable, l’employé doit se plier à un certain nombre de règles :
- Il doit justifier que ces achats ont bien été faits dans l’intérêt de l’entreprise,
- qu’ils sont proportionnés à la tâche accomplie,
- enfin, chaque note doit être accompagnée d’une facture.
L’employeur peut même fixer à l’avance, s’il le souhaite, un plafond pour chaque type de frais, qu’il peut inscrire dans le contrat de travail ou signer dans un accord d’entreprise avec les représentants du personnel.
Cette mission a pour but la Conception et la mise en circulation d’un imprimé, que supporte l’entreprise.
Les enjeux financiers ave la maîtrise des coûts engendrés par les frais professionnels des équipes professionnelles sur le terrain, dont on a observé une tendance à l’augmentation.
Contraintes ; être précis, court, exhaustif, les notes de frais doivent être rendu en fin de mois
Cette note de frais est un document de liaison interne.
QUI ? | Chefs d’équipes en déplacements |
QUOI ? | Note de frais |
OU ? | Service environnement (assistant du responsable environnement) |
QUAND ? | Rendu des notes frais en fin de mois pour un traitement en début du mois |
COMMENT ? | Transmission manuelle du papier |
POURQUOI ? | Pour savoir quel est le chef d’équipe qui engage le frais ou la dépense |
NOTE DE FRAIS : C’est une note qui permet à tout salarié de se faire rembourser un certain nombre de frais professionnels : restos, taxis, hôtels… Il n’existe pas de liste officielle des dépenses, mais pour que cette note soit valable, l’employé doit se plier à un certain nombre de règles :
- Il doit justifier que ces achats ont bien été faits dans l’intérêt de l’entreprise,
- qu’ils sont proportionnés à la tâche accomplie,
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