La Discrimination A L'embauche

Discrimination à l'embauche

Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ?

De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme :

• l'Observatoire des Discriminations,

• SOS racisme,

• la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus se sentant victime de discrimination de tout ordre. Ces derniers peuvent la saisir en lui envoyant une simple lettre.

Quels sont les moyens mis en place ?

Plusieurs moyens ont été mis en place pour aider les personnes en recherche d'emploi :

• Le parrainage : ce sont des personnes bénévoles en activité ou non qui accompagnent des individus rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en les faisant bénéficier du réseau relationnel du parrain.

• Le testing :

o Cette pratique est reconnue par le Code pénal (art.225-3-1) comme preuve de discrimination à l'embauche et cette procédure a été lancée par SOS racisme.

o Le but principal est d'envoyer pour un même poste à pourvoir deux CV identiques, l'un avec un nom à consonance étrangère, l'autre avec un nom français.

• Le CV anonyme :

o Pour répondre à des offres d'emploi, il suffit de retirer différents éléments lors de l'envoi de sa candidature comme : le nom, le lieu d'habitation, l'âge et le sexe.

o Il peut aider à passer la première étape avant l'entretien d'embauche.

Source : recherche-d-emploi.comprendrechoisir.com/comprendre/discrimination-a-l-embauche

1.Euro Disney va être jugé pour discrimination à l'embauche

Le Monde.fr avec AFP | 18.03.2014 à 18h11 • Mis à jour le 19.03.2014 à 15h37

La société Euro Disney sera jugée pour discrimination pour avoir publié en septembre 2006 dans un quotidien national gratuit trois offres d'emplois réservés à des citoyens européens. Elle proposait des contrats à durée déterminée à des danseurs, jongleurs, marionnettistes et échassiers « de nationalité européenne » pour les parades de son parc d'attractions.

L'association SOS Racisme avait déposé plainte pour discrimination à l'embauche en raison de la nationalité contre Euro Disney auprès du parquet de Meaux (Seine-et-Marne) en février 2007.

Après sept ans de procédure, un juge d'instruction a finalement ordonné au début de mars le renvoi en correctionnelle de l'affaire. Selon une source judiciaire, le parquet avait requis le non-lieu en novembre 2013.

Les méthodes du groupe sont « illégales et révèlent la volonté de Disney de diminuer sa part de salariés non européens, en particulier

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