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Bts Muc: les documents édités

Cours : Bts Muc: les documents édités. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  22 Janvier 2013  •  Cours  •  267 Mots (2 Pages)  •  948 Vues

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Les documents édités sont destinés à une diffusion plus ou moins large. Les plus répandus sont :

les livres parmi lesquels on peut distinguer les monographies et les manuels universitaires

les articles de journaux et de périodiques

les enregistrements sonores (cassette et disques)

les enregistrements vidéo (cassette et DVD)

les cartes et plans

les textes de lois

les thèses (non éditées)

les partitions

les documents électroniques

D'autres documents sont d'abord destinés à un usage précis :

les correspondances

les éphémères : tract, faire-part, imprimés, prospectus, factures, formulaires, billets, menus, étiquettes, etc.

les notes manuscrites ou dactylographiées

les photographies

Lorsqu'ils sont conservés au-delà de leur durée d'usage originel, ils deviennent des documents d'archive et sont une source pour l'historien.

Pour une étude approfondie, récente et pluridisciplinaire de la notion de document, voir le texte élaboré collectivement sous le nom d'auteur Roger T. Pédauque, et plus largement les travaux du groupe RTP-DOC.

En sciences de l'information, le mot document correspond plus précisément à la 'réunion' d'un support physique et d'une unité d'information (pertinente pour l'utilisateur).

En informatique, le mot document ou document électronique est généralement synonyme de fichier, bien que la notion de fichier soit plus large. Bulletin de paie, contrat de travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte... à chacun de ces documents est associée une valeur légale. A d’autres documents peut également être rattachée, à un moment donné, la notion de preuve, en cas de litige, ou encore de contrôle URSSAF. Aussi, lorsque ces documents à valeur légale ou à valeur probante, selon le cas, sont dématérialisés, il est nécessaire de pouvoir garantir son intégrité, ainsi que l'authenticité de son origine comme l'explique une étude portant sur la dématérialisation des documents RH[1].

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