Ethique dans les entreprises

Cours d’économie Managériale

Master 1

Professeur Jean-Paul KANDALAFT

Fiche de lecture numéro 1 :

L’éthique dans les entreprises.

Auteur : Samuel Mercier, Docteur en Sciences de Gestion.

Maitre de conférences de l’IAE de Dijon (Université de Bourgogne).

Réaliser par: Lara Zreik

I-Resume :

L’ethique est un terme actuel, qui s’est developpe recemment dans l’actualite. Ce terme est entendu dans toutes les universites et professions. Nous savons que le monde des affaires n’a que pour objectif le profit , mais de nos jours, les entreprises sont pousses a apliquer l’ethique . Les entreprises doivent suivre les normes et valeurs dans toutes actes effectues.

Ils existent 2 dimensions de l’ethique en entreprise : la dimension environnementale et la dimension organisationel.

Pour la dimension environnementale, l’auteur admet la definition de Martinet pour definir les pressions sociopolitiques. En effet, les entreprises sont pousses a respecter afin de protecter l’environnement. Tous comportements ou produits de toutes entreprises, non ethiques , detruisant l’environnement et l’humain , sera condamner et sanctionner. C’est l’opinion publique qui peut tout changer. D’ou les entreprises doivent gagner leur confiance. C’est pour cela que l’auteur suit 3 demarches. Les regles d’ethiques doivent etre formaliser pour garder la confiance , le client sera mieux respecter et l’entreprise donnera une meilleure importance a proteger l’environnement. Une adaptation a l’environnement technico-economique a eu lieu. Les entreprises ont pu surmonter leurs problemes grace a un plan d’ethique qui a ete mis en place pour accelerer le changement.

Pour la dimension oragnisationnel, a l’externe, l’entreprise doit illustrer une parfaite image pour montrer le respect de l’entreprise envers l’ethique . A l’interne, l’entreprises doit etablir les principes d’ethiques qui doivent etre effectuer et respecter par les employes.

Et maintenant “ Comment integrer l’ethique dans l’entreprise? ” . D’une part, l’auteur insiste sur l’importance de la direction generale. Les dirigeants de l’entreprise representent l’images des employes. Ainsi les employes sont influences par eux. Ces dirigeants doivent mettre en place de bonnes regles et normes et les respecter afin que les employes les immittent. Plusieurs dirigeants francais ont essaye d’immiter l’ethique des entreprises americaine. Samuel met le point sur 2 etapes a suivre afin d’elaborer le processus d;ethique. Le departement Ressource Humaine et la direction general se reunissent pour rediger toutes les regles permises et interdites dans un document. A son tour, le departement Ressource Humaine, est charge de diffuse ce document aux cades et ces derniers informent leurs employes . Differement des grandes entreprises ou le document est directement distribue a tous les employes. Des reunions ,seminaires , activites sont organises aux employes afin d’assurer une connaissance parfaite du document ethique .

Par definition , la culture est l’ensemble des connaissances,normes et traditions definissant comment l’entreprise realise ses activites. L culture a une grande influence sur l’ethique de l’entreprise . Le lien ethique-culture est tres important. Mais il existe des cas ou la culture et l’ethique ne se ressemblent pas. Le climat ethique est instaurer par le dirigeant ou le leader.

Pou cela , selon Samuel, l’ethique est vu sur 3 visions . Les visions different d’un pays a un autre. Premierement, la vision americaine nomme aussi “Business ethics” se trouve dans la plupart des grandes entreprises americaines. Ce sont les premiers a rediger des codes d’ethiques. D’apres les americains, l’ethique est leur cles de reussite, suvie et de gain a long termes. Tous actes non ethiques et non indiqur dans la loi a ete suprimer. Deuxiement, l’ethique japonais, nomme ethique communautaire, est percu comme l’un des principaux facteurs e la reussite. La culture japonaise est etroitement lie a l’ethique tant dans le comportement des acteurs economiques et sociaux que dans ses principes. Troisiement, la culture europeene est differente . Les Europeenes ne parlent pas d’ethique afin de ne pas etre critiquer. Nous savons que l’allemagne et la Grande-Bretagne sont plus proche, geographiquement, de l’Europe que de l’Ameriques mais ces 2 pays adoptent une vision americaine.

Il existe des responsabilites socials envers l’entreprise. Deux point de vues sont mis en question. D’une part , c’est de minimiser la responsabilite de l’entreprise tout en maximisant le profit . D’autre part , toute personnes dans l’entreprise doit avoir une responsabilite.

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