Societé : KIT GAMES

                                                         ANALYSE KIT GAMES

1)On peut déjà remarquez que ce point de vente na pas réussi a atteindre ces objectifs de vente cette année et l'année précédente ,chaque employé n'arrive pas a atteindre leurs objectifs personnelles

2)Celia et téo ont l'air démotivée en effet il commence chacun a avoir beaucoup de jours d’absconses ainsi que de ne pas réussir leurs objectifs personnelles  

3)les vendeurs sont insatisfait car certains souhaitent changer de secteur d'orientation comme celia avec le manageurs,certains ont une image éhatif de l'entreprise qui se degrade ,le bilan est que l'image semble se dergradait et il n'y a plus de reele cohesion d'equipe ni motivation

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5)Ce système est motivant mais pas assez il peut en effet l’être mais le gain et gagné est trop faible,après chaque vendeurs a une prime individuelle si il réussit ses objectifs de ventes,plus un petit cadeau en fin d'année;il manque une perspective d’évolution au sein de l'Uhc

6)les avantages du nouveau système de rémunération sont :

-Les avantages:Une augmentation de motivation de l’équipe,augmentation du Ca de l'entreprise et donc par conséquent plus de ventes.

-Les inconvénients:les vendeurs sont en perpétuelle concurrence et mettent de coté le travaille d’équipe

7)Les objectifs du mois de printemps sont d'augmenter le Ca de l'entreprise et d'augmenter le nombres de ventes et les vendeurs seront récompensés si il atteigne leurs objectifs de vente

8)Cette date na pas été choisie au hasard en effet elle coinscide avec la durée des concours clients e-sports

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-Avantages:Tous les vendeurs peuvent être récompensés et ont des défis ce qui les incite a fournir plus d'efforts

-Inconvénients :  l'action ne se déroule pas au bon moment  

1. Pour une meilleure cohésion d’équipe ,il faudrait que les salariés crée des liens entre eux,pourquoi pas organisé des petites réunions de manières plus régulières ou alors créer de petites activités en collectivité  

13)il faudrait remettre en état la salle de repos,réparé le chauffage,remplacer le frigo,ainsi que donné de nouveaux casiers aux employés

1. Il faudrait organiser des jeux avec cohésions d’équipe
2. Il serait judicieux n’organisez un séminaire en effet cela permmetrait au vendeurs de se parler ,apprendre a se connaître,nouer des liens,,car une bonne cohesion est egale a un bon travail  

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