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Dgp05

Étude de cas : Dgp05. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  4 Août 2021  •  Étude de cas  •  331 Mots (2 Pages)  •  611 Vues

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Rama sylla devoir DGP03

Dossier 1

  1. Nous pouvons déjà remarquer que l’IDCC 1810  est Convention collective nationale des entreprises de propreté du 1er juillet 1994. Etendue par arrêté du 31 octobre 1994 JORF 5 novembre 1994. Et donc , touteclean  qui est dans le champ d application de la convention est dans l’obligation de l’appliquer.
  2.  
  1. Mme Claret Alice

Salaire de base

1393.82 e

Compléments divers

0.18*151.67= 27.30 e

Prime expérience

28.42 e  (151.67x9.37)x0.02

Total

1449.54 e

 Nous corrigons la taux horaire car  le smic est à 9.37 et nous avons 9.19 sur la grille-

Nous avons fait une régule de 0.50 centimes.

  1. MME DIALLO

Salaire de base 0.5 pt

1040 e

Compléments divers

0

MAJORATION NUIT

78

Total

1118 e  

Article 5

Les heures de travail effectuées entre 21 heures et 6 heures sont majorées dans

les conditions suivantes :

travaux réguliers : 20 % ; - travaux occasionnels : 100 %.

Heures : 24 x 52 / 12 = 104 heures par mois x 10 = 1 040 €

Majoration pour heure de nuit : 10 € X 0.20% = 2 € x 39 = 78 €

  1. MR NGUYEN

Salaire de base

1820.04 E ( 151.67*12)

Heurs suplementaires

135 e

Experience pro  

68.31 e

Total

1118 e  

 Calcul heures supp = (12 € x 9 h x 1.25) = 135 €

  1. MME CHAPPUIS

Salaire de base

975.87 e

Heurs suplementaires

64.75  (22.52+42.23) e

Experience pro

19.52 e

Total

1060.14 e

horaire mensuel de 20 x 52 / 12 = 86,66 taux conventionnel de 11,26 € = 975,87 €  brut

  1. BESSON RODOLPHE

Salaire de base

411.67  (10+50/12*9.5 )

Heurs suplementaires

61.76  (23.76+30.88)

Feries

28.50 e

dimanche

57

Total

1060.14 e

...

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