COMPTE RENDU DE FIN DE CONFLIT

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Marseille, le 1er février 2017

Compte rendu de fin de conflit

Monsieur Alain MORETTI,

Nous avons connu un conflit ouvert entre Patrick et Laurent depuis quelques semaines au sein de l’entreprise. Patrick et Laurent souhaitent contracter un Congé Individuel de Formation d’une durée d’un an. Cela a créé des tensions  au sein de notre organisation.

J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons trouvé une solution à ce problème, nos deux techniciens pourront bénéficier d’un Congé Individuel de Formation comme l’exige leur droit à la formation.  En effet, nous serons en mesure d’embaucher deux techniciens pour une durée d’un an afin de remplacer Patrick et Laurent car leur rémunération n’est pas assurée par l’entreprise, mais par un organisme indépendant.

Veuillez agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

Assistant de gestion

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Marseille, le 1er février 2017

Compte rendu de fin de conflit

Monsieur Patrick HERNANDEZ,

Nous avons connu un conflit ouvert entre Patrick et Laurent depuis quelques semaines au sein de l’entreprise. Patrick et Laurent souhaitent contracter un Congé Individuel de Formation d’une durée d’un an. Cela a créé des tensions  au sein de notre organisation.

J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons trouvé une solution à ce problème, nos deux techniciens pourront bénéficier d’un Congé Individuel de Formation comme l’exige leur droit à la formation.  En effet, nous serons en mesure d’embaucher deux techniciens pour une durée d’un an afin de remplacer Patrick et Laurent car leur rémunération n’est pas assurée par l’entreprise, mais par un organisme indépendant.

Veuillez agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

Assistant de gestion

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Marseille, le 1er février 2017

Compte rendu de fin de conflit

Monsieur Laurent ROBERT,

Nous avons connu un conflit ouvert entre Patrick et Laurent depuis quelques semaines au sein de l’entreprise. Patrick et Laurent souhaitent contracter un Congé Individuel de Formation d’une durée d’un an. Cela a créé des tensions  au sein de notre organisation.

J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons trouvé une solution à ce problème, nos deux techniciens pourront bénéficier d’un Congé Individuel de Formation comme l’exige leur droit à la formation.  En effet, nous serons en mesure d’embaucher deux techniciens pour une durée d’un an afin de remplacer Patrick et Laurent car leur rémunération n’est pas assurée par l’entreprise, mais par un organisme indépendant.

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