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Directeur des ressources Humaines

De Auchan Mériadeck

Définition :

II s’occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel… Principal relais d’information entre les autres services et la direction générale.

Conditions de travail :

• Travaille en bureau

• Déplacements dans les services opérationnels

• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Formation :

Bac +4, +5, Ecole de commerce, DESS, IEP, Doctorat avec expériences au préalable ou une formation juridique.

Compétences :

• Savoir gérer les relations entre l’entreprise et les salariés

• Encadrer une équipe et savoir manager

• Savoir relayer l’information

• Maîtriser la juridiction et avoir des connaissances du milieu administratif

• Savoir s’organiser et gérer son temps de travail

• Bonne connaissance de l’entreprise et des salariés

• Savoir communiquer

• Animer les instances représentatives du personnel

• Anime et met en œuvre les politiques humains et sociaux « recrutements »

• Accompagne le développement des hommes

• Pilote les frais du personnel

• S’occupe du recrutement de personnel

Salaire :

Varie de 3000 à 5000€ bruts/mois selon l’expérience et la taille de l’entreprise

Directeur des ressources Humaines

De Auchan Mériadeck

Définition :

II s’occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel… Principal relais d’information entre les autres services et la direction générale.

Conditions de travail :

• Travaille en bureau

• Déplacements dans les

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