S'intégrer et être impliqué

S'intégrer et être impliqué

Un salarié bien intégré est un collaborateur efficace et motivé.

Pour cette raison, des sessions d'accueil sont organisées régulièrement afin de favoriser la bonne intégration des nouveaux embauchés. Ces séminaires se déroulent sur plusieurs jours ; ils ont pour objectifs de présenter les interlocuteurs des différents services mais aussi de donner une vision globale de chaque Direction et du fonctionnement de la société.

Chaque service présente son organisation et ses métiers, avec notamment une formation à nos produits, marchés et clients ainsi qu'une visite de l'usine de Villers-Ecalles et de l'entrepôt de Grand-Quevilly.

Tout au long de la vie dans l'entreprise, les salariés sont informés et impliqués dans l'actualité de Ferrero France grâce aux nombreux moyens de communication mis en place : un journal interne (le flash info), des réunions cadres et réunions d'information, des Conventions annuelles, un trombinoscope annuel, un portail Intranet...

En parallèle, pour être toujours à l'écoute des salariés et proches de leurs attentes, des enquêtes d'opinion sont réalisées régulièrement auprès de l'ensemble des collaborateurs de la Société.

S'épanouir

Etre heureux dans sa vie professionnelle passe par des choses simples. C'est pourquoi Ferrero favorise l'épanouissement de ses collaborateurs à travers trois axes : l'autonomie, l'implication et la reconnaissance. En effet, la Société manifeste une confiance importante auprès de ses collaborateurs grâce à l'autonomie donnée à chacun à son poste de travail. Les salariés sont fortement impliqués dans la vie de l'entreprise grâce à la transparence et l'importance de la communication (stratégie, objectifs de la Société, projets...). Ferrero c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent une ambiance de travail agréable et chaleureuse, où le concept du bien être au travail est depuis toujours établi. Nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Ferrero et chacun se reconnaît dans l'entreprise grâce à la forte culture humaniste que la Société sait transmettre à l'ensemble de ses salariés.

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