Questionnaire pour Enquête métier

METIER

1. Quel est votre parcours (comment avez-vs été recruté) ?

2. Sur quels aspects de la Rh intervenez-vous ?

3. Quel serait une journée type ?

4. Quelles sont vos tâches ? Auriez-vous une fiche de poste ?

5. Quelles sont vos responsabilités ?

6. Ce poste peut-il être pratiqué en totalité ou partie par télétravail ?

7. Montez-vous des projets ?

8. Que vous apporte ce métier ? Si demain, ttes les cond sont réunies pr un meilleur job, quittez-vs votre etp ?

FORMATION/COMPETENCES/QUALITES

1. Quelle formation vous a permis d’accéder à ce poste ? Quel diplôme ?

2. Quelles qualités ce poste exige-t-il ?

3. Faut-il faire preuve de créativité ?

4. Quelles compétences ce poste exige-t-il ?

MANAGEMENT

1. Quel type de management est pratiqué ?

2. Les salariés ont-ils des objectifs à atteindre ?

3. Combien de salariés avez-vous sous vos ordres ?

4. Avez- vous d’autres liens hiérarchiques ?

5. Etes-vous seul dans la prise de décision ?

SALAIRE

1. Pouvez-vous m’indiquer un salaire moyen pour une personne qui débute sur une fonction similaire à la votre ?

2. Peut-il y avoir une partie variable ?

3. Quels sont les avantages en nature courant de ce poste ? Plus précisément dans votre société. Avez-vous des primes ?

EVOLUTION

1. A partir de combien d’années peut-on évoluer ?

2. Quelles peuvent être les évolutions de votre poste ?

3. Votre structure vous le permettra-t-elle ?

RECRUTEMENT

1. Quels sont les types de contrat pratiqués ?

2. Quelles sont les pratiques de recrutement ?

CONDITIONS DE TRAVAIL

1. Quelle ambiance règne ds l’etp ?

2. Quelles sont vos horaires ?

3. Faites-vous des déplacements ? A quelle distance ? A quelle fréquence ?

4. A quelle convention fait-il partie ?

ORGANISATION DU TRAVAIL

1. Avez-vous des réunions en interne ? en externe ?

2. A quelle fréquence ?

3. Avec quel objectif : régulation, projet ?

ENVIRONNEMENT

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