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Professionnel risque

Fiche : Professionnel risque. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  25 Avril 2013  •  Fiche  •  248 Mots (1 Pages)  •  742 Vues

1.2

Étant donné qu'il s'agit d'une petite structure, les acteurs de préventions sont les employeurs, qui sont en même temps salarié. En temps qu'employeur, ils se doivent de faire:

1. Appliquer des disposition légales sur leur sécurité

2. Évaluer les risques professionnels

3. Adopter des mesures préventives

4. Préparer le règlement intérieur

En temps que salariés ils doivent:

1. Être suivi médicalement

1.3

Au sein de l'entreprise Colisbridge la politique de prévention n'est pas d'une importance capital. Les gants doivent être toujours porter lorsque des opération de manutention sont à faire.

IDENTIFIER UN RISQUE PROFESSIONNEL

1.2

Étant donné qu'il s'agit d'une petite structure, les acteurs de préventions sont les employeurs, qui sont en même temps salarié. En temps qu'employeur, ils se doivent de faire:

1. Appliquer des disposition légales sur leur sécurité

2. Évaluer les risques professionnels

3. Adopter des mesures préventives

4. Préparer le règlement intérieur

En temps que salariés ils doivent:

1. Être suivi médicalement

1.3

Au sein de l'entreprise Colisbridge la politique de prévention n'est pas d'une importance capital. Les gants doivent être toujours porter lorsque des opération de manutention sont à faire.

IDENTIFIER UN RISQUE PROFSchéma : L'arbre des causes.

LES CONSEQUENCES DE CE RISQUE SUR LE SALARIE ET L'ENTREPRISE

3.1

ESSIONNEL

Risque professionnel identifié à la question 2: La circulation interne.

Conséquence

A court terme

A long terme

Physiopathologiques

sur le salarié Plus de lenteur dans le service rendu au clients, dû aux colis gênants. Risque de chute, de blessure. Impatience

-Sur l'entreprise Tension des client du a l'attente de leur colis. Médiocrité des services fait par la société, perte des clients

3.2

L'opérateur peut être sujet au stress, du à un rythme de travail important, qui plus est si le local ou

...

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