Plan des rapports de stage

Plan des rapports de stage

L’objectif de ce travail est de faire le point sur une expérience personnelle en entreprise.

Lors de la soutenance orale de ce rapport ou tout simplement de sa lecture, les membres du jury et les lecteurs de ce travail, doivent trouver des réponses claires à un certain nombre de questions :

 -L’étudiant a-t-il bien compris et analysé le fonctionnement de l’entreprise d’accueil ?

 -Quels enseignements en a-t-il tiré sur ses capacités et ses projets ?

Il est important que chacun ait conscience du temps, du travail et de certains sacrifices qu’implique la réalisation de ce Rapport de Stage.  

Un plan type devra être respecté tant pour l’étudiant que pour l’entreprise d’accueil.  

Bachelors1 & Bachelors2 :

Introduction.

 Module 1 : Présentation de l’Entreprise.

-Activité, historique, personnalité des fondateurs ou dirigeants.  

-Le marché, la concurrence.  

-Les données chiffrées.

 -L’organigramme général.  

Module 2 : Le service accueillant l’étudiant.  

-Organigramme.  

-La fonction de ce service.  

-Points positifs & Points négatifs.

Module 3 : Bilan d’expérience.  

-Utilité du stage.  

-Connaissances acquises.  

-Expériences acquises.

Glossaire. / Annexes.

Conclusions.

Bachelors3

Introduction.

Module 1 : Présentation de l’Entreprise.

 -Activité, historique, personnalité des fondateurs ou dirigeants.  

-Le business model de l’entreprise / Ses métiers /

-Le marché et sa segmentation.  

-La concurrence via le modèle de M. Porter.  -Les données chiffrées.  

-L’organigramme et la chaîne de valeur de l’entreprise.

-Autres informations en RH.

Module 2 : Le Département.  

-L’organigramme

-Le manager

-L’activité du service

-La gestion du personnel.

Module 3 : La fonction occupée.  

-Définition de fonction.  

-Missions et tâches.  

-Points positifs de la fonction.  -Points à améliorer.  

Mastères 1 : LE RAPPORT D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES EN MASTÈRE 1  

 Le Rapport d’Activités Professionnelles correspond à un travail universitaire qui s’appuie sur une réflexion.  Celle-ci est construite autour d’une problématique, de sa justification (intérêt du sujet retenu), de l’application d’une méthodologie et de l’analyse de résultats judicieusement commentés.

 Ces derniers peuvent donner lieu à des recommandations, à l’exploration de nouvelles pistes de réflexion, etc…

Le  Rapport d’activités Professionnelles.

 
La structure du Rapport d’Activités Professionnelles comprend, dans l’ordre suivant :

 -les remerciements aux membres du jury notamment ;  

-le sommaire paginé comprenant généralement les deux premiers niveaux de titres;  

-une liste des abréviations (si besoin est);  

Partie 1 : la présentation de l’entreprise; 
Business model
Organigramme
Chaîne de valeur

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