Modele Convention De Stage
Note de Recherches : Modele Convention De Stage. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar cafnath • 5 Juillet 2013 • 572 Mots (3 Pages) • 3 320 Vues
MODELE DE CONVENTION DE STAGE
Entreprise : ……………………………………………………………………………………………...
Adresse : …………………………………………………………………………………………………
N° d’immatriculation : …………………………………………………………………………………
CC : ……………………………………………………………………………………………………...
Compte : …………………………………………………………………………………………………
M. …………………………………….
Adresse
Abidjan, le ………….................................................
Monsieur,
Nous avons le plaisir de vous confirmer, par la présente, les modalités de votre stage.
Article 1. Durée du stage
Votre stage, d’une durée de …........ débutera le …………………, soit jusqu’au ……………………...
Article 2. Suspension et résiliation du stage
En cas d'absence, vous aurez à solliciter une autorisation préalable de La Direction.
En cas d’absence rendue obligatoire par le suivi de votre formation, votre demande d’autorisation d’absence devra être accompagnée d’une attestation de votre établissement d’enseignement.
Si celle-ci est due à un cas de force majeure et notamment la maladie, vous préviendrez le plus rapidement possible.
En cas de non respect des prescriptions internes inscrites dans le règlement intérieur, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, la présente convention pourra être rompue.
Article 3. Contenu du stage
Conformément aux objectifs de votre formation, les activités qui vous seront confiées durant votre stage seront les suivantes :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Article 4. Modalités d’encadrement
Vous bénéficierez d’un encadrement selon les modalités suivantes :
(noms et fonctions du responsable du stage)
M………………………………………………………..
Fonctions………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Article
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