Exemple de note d'information

Note d’information :

Objet : Résultat de l’enquête de satisfaction des salariés de l’entreprise

PJ : Grille et statistique du dépouillement du questionnaire

Dans le cadre de la satisfaction sur les formations que propose l’entreprise une enquête a été menée auprès des salariés.

Les résultats de cette enquête porte sur la formation de manière générale mais aussi sur des points stratégiques pour l’améliorer

• En ce qui concerne la qualité de la formation 50% de nos salariés en sont très satisfaits contre seulement 25% qui sont moyennement ou pas du tous satisfait.

De ce fait la qualité de la formation ne serait pas la plus grande préoccupation pour l’entreprise.

• Pour ce qui est de la durée de la formation 50% des salariés sont moyennement satisfait.

Il faudrait donc savoir si la formation était pour eux trop courte ou au contraire trop longue.

• Pour ce qui est de la pertinence des informations 50% de nos salariés sont très satisfait et 50% sont satisfait.

On peut donc en conclure que les informations transmise ne sont absolument pas à modifier.

• Pour l’utilité de la formation la réponse est oui à 32.5%.

De ce fait il faut donc bien maintenir les formations au sein de notre entreprise.

• On constate alors que 62.5% des salaries satisfait du choix de la salle alors que seulement 12.5% sont moyennement satisfait

On peut donc affirmer que le choix des salles est un bon point.

• Les outils visuels utilisés sont  très ou moyennement satisfaisant avec 62.5% des voix

Néanmoins 37.5% ne sont pas satisfait par ces outils.

Il faudrait donc envisager une amélioration de ces outils.

• Les supports papiers quand à eux on satisfait 62.5% de nos salariés.

Ce qui nous prouve que la plupart des salariés préfèrent utiliser des supports papier à la place des outils visuels.

• Sur ce qui est de l’attention portée pendant la durée de la formation 62.5% ne sont pas satisfait et donc inattentif durant la formation contre seulement 37.5% qui sont très ou seulement satisfait.

De ce fait il faudrait trouver un moyen pour que les formations soient plus attrayantes pour que nos salariés y soient plus attentifs.

Nous pouvons donc conclure que les formations sont utiles aux salariés, néanmoins il serait préférable d’améliorer quelques points pour rendre la formation plus attrayante et ainsi capter l’attention de vos salariés.

Je reste  à votre entière disposition pour plus d’information.

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