Contrôle de gestion et RSE

I. DEFINITION :

A.

- La RSE se définit par la norme ISO 26000 qui établit le thème de la RSE. Tous entreprises souhaitant intégrer la RSE devra se poser les questions suivantes :

• Développement durable (penser aujourd’hui pour les générations futures)

• Les enjeux sociaux

• Les enjeux éthiques

• Enjeux économiques (modèle de la gestion durable)

B. Objectifs (ISO 26000)

- Respect des conditions de travail

- Respect de l’humain

- Egalité entre les personnes

- Empreinte environnementale

- Traçabilité des fonds

C. Exemples entreprise ayant une démarche RSE :

- Havas Group : conseil de communication :

• Promotion de diversité et bien des salariés

• Renforcement du niveau d’exigence en matière sociale

• Promotion de la transparence éthique dans le métier

• Diffusion de l’informations transparente envers les salariés et les clients

• Réduction de l’impact environnemental

- Total : leader des entreprises pétrolières a défini sa RSE en 2 parties : devenir la Major de l’énergie responsable et s’engager pour une meilleure énergie :

• Les enjeux sociaux et éthiques sont totalement absents car, de par sa nature, le jugement de la société sera toujours négatif et serait perçu comme une marque hypocrisie

• Recherches d’énergie moins polluantes

- BPCE (fusion caisse d’épargne et la banque populaire) :

• Soutenir l’économie locale

• Finance solidaire

I. Ethique des affaires et produits éthiques :

A. Ethique des affaires :

Les grands groupes et les PME qui sont-elles même obligées d’avoir une démarche RSE car les donneurs d’ordre sont les grands groupes. En effet, en cas de scandale, on va pointer la multinationale plutôt que le sous-traitant.

Il s’agit d’une hypocrisie des affaires car la RSE est devenue un facteur clé de succès car il permet de vendre plus : l’Oréal a stoppé les test cosmétiques sur les animaux pour pénétrer le marché britannique, ou bien Carrefour qui participe au programme de la non utilisation de l’huile de palme mais vend du Nutella (contenant de l’huile de palme).

De plus, le RSE permet d’attirer aussi les investissements (plus on est transparent, plus le risque d’un scandale est faible)


De nouveaux métiers apparaissent : contrôleur interne RSE, auditeur interne RSE, service conformité dans la banque

B. Le comportement des entreprises vis-à-vis des problématiques RSE :

- On distingue 3 types de comportement des entreprises :

° comportement attentiste : contraintes écologiques et sociales sont des contraintes qui entrainent des coûts

° comportement adaptatif : on se conforme aux normes obligatoires mais sans le vouloir

° comportement pecactif : entreprise est impliquée dans la RSE et les coûts liés à la RSE vont générer un retour sur investissement : image, parties prenants-es, positionnement sur le marché.

II. Le contrôle de gestion environnemental :

A. Analyse de l’existant :

- Prise de conscience écologique

- Apparition de nouvelles mentalités

- Apparition de nouveau outils en CDG

B. Contrôle

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