Dossier Colbert 1er partie
Étude de cas : Dossier Colbert 1er partie. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Cyril T • 6 Octobre 2019 • Étude de cas • 913 Mots (4 Pages) • 562 Vues
Mission 1 /
ACTIVITE 1
1)
ANNEXE A : Bulletin de salaire de M. Richard
Nombre d’heures | Taux horaire | Total | |
Salaire de base | 151,67 | 11,38 | 1 726,00 |
heure supplémentaires 25% | 15 | 14,22 | 213,37 |
Salaire brut | 1 939,37 | ||
Cotisations sociales 22% | 426,66 | ||
Salaire net | 1512,71 |
2)
Date d’entrée 1/08/N-1 soit 10 mois de présence sur la période :
10*2.5jrs = 25 jrs
+ 2jrs car le salarié à plus de 21 ans et à un enfant à charge de moins de 15 ans.
3)
[pic 2]
4)
Mr Morin ne peut pas prétendre à une compensation obligatoire en repos car le contingent annuel de 220 heures supplémentaires n’est pas atteint :
Aout à novembre 22h *4 = 88h supplémentaires
Décembre 15h supplémentaires soit un total de 103h supplémentaires annuelle
ACTIVITE 2
[pic 3]
[pic 4]
ACTIVITE 3
1)
Mr Morin a le droit à l’indemnité complémentaire, son ancienneté est supérieur à 1 an et son absence est supérieur au délai de carence de 7 jours calendaires.
2)
Voir Annexe
3)
Absence du 12/11/N au 27/11/N inclus
Soit 16 jours calendaire d’absence et 13 jours indemnisé par la sécurité sociale (3jours calendaire de carence)
IJSS brute = ((3*2786) /91.25)*0.5 = 45.7972€ donc supérieur au plafond de 1.8 fois le Smic
L’indemnité de Mr Morin est donc ramenée au plafond de la SS soit 44.34€ brutes par jour
Soit 13*44.34 = 576.42€ Brutes
Le taux de cotisation (CSG et CDRS) est de 6.70% sur les IJSS (6.20%+0.50%)
IJSS Net = 44.34*0.9333 = 41.3825€
L’indemnité net perçu par Mr Morin est donc de 576.42*0.933 = 537.80€
4)
12/11 | 13/11 | 14/11 | 15/11 | 16/11 | 17/11 | 18/11 | 19/11 | 20/11 | 21/11 | 22/11 | 23/11 | 24/11 | 25/11 | 26/11 | 27/11 |
M | J | V | S | D | L | M | M | J | V | S | D | L | M | M | J |
3 Jrs Carence SS | Indemnisation SS 13 jrs Calendaires | ||||||||||||||
Retenue pour absence en jours ouvrés | Retenue pour absence en jours ouvrés | Retenue pour absence en jours ouvrés | |||||||||||||
7 jrs carence complément 90% | Complément 90% | Complément 90% |
Indemnité complémentaire employeur :
Absence du 12/11/N au 27/11/N inclus soit 7 jours ouvrés suite à 7 jours calendaires de carence.
Le mois de novembre compte 19 jours ouvré (5week-end et 1 férié sur le mois).
Indemnité = 90% du salaire sur cette période- IJSS perçues sur la période (soit 9jrs)
= (2786 *(7/19))*0.9) = 923.78€ - (9*44.34)
= 524.72 €
5)
Retenue pour absence en jours ouvrés = 2786*(12/19) = 1759.58 €
ANNEXE A : Bulletin de salaire de M. Morin
Bulletin de paie simplifié | ||
Salaire de base | 2786 € | |
Retenue pour Absence | 1759,58€ | |
Indemnité complémentaire 90 % | 524,20 € | |
= Salaire brut | 1550,62 € | |
- Cotisations sociales 22% | 341,14 € | |
Salaire net | 1209,48 € |
Mr Morin perçoit également l’indemnité de 537.80 € directement de la sécurité sociale.
Mission 2
Note Interne : Cas légal de recours Au CDD
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) étant la forme normale et générale de la relation de travail, la conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit.
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