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Devoir n°1 – Travail 2 : Établir une annonce

Assistant(e) Ressources Humaines

Présentation de l’entreprise :

Entreprise ABC (70 personnes), spécialisée dans la vente de matériel informatique. Implanté en région Rhône-Alpes, nous recherchons pour le service RH de notre siège situé à Lyon, un(e) assistant(e) Ressources Humaines

Description du poste :

Rattaché(e) au RRH, vous intégrerez une équipe dynamique composé de 4 personnes. Vous assisterez l’équipe sur les missions relatives entre autre à :

- la gestion des formations (déclaration, calendrier, prise en charge, …)

- l’administration du personnel

Cette liste de tâche n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction du contexte.

Profil du candidat : 

De formation BAC +2 / 3, vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Doté(e) d’un grand sens des responsabilités et d’une grande discrétion, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Dynamique, organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et acceptez les directives.

Enfin, vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office ( notamment Excel).

Type de contrat : CDI, Temps plein

Salaire : entre 18 000K et  20 000K

Localisation :15 rue du Maréchal Leclerc, 69005 Lyon

Nombre de poste(s) :1

Statut : Non cadre

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler sur le site de l’entreprise www.entrepriseABCD.fr ou en envoyant un CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail : recrutement@abcd.fr en précisant la référence de l’offre.

Date de publication : 15 janvier 2021

Devoir n°1 – Travail 3 : Sélection des CV

Les profils proches de celui recherché sont celui de Pierre DUPOND (CV n°1) et de Sylvie DURAND (CV n°3).

Les deux présentent une formation pertinente avec celle requise pour le poste d'assistant RH. Le premier a suivi un MOOC Ressources Humaines, a une expérience de 5 ans et recherche un poste généraliste en RH. Au vu des emplois occupés, il semble posséder plusieurs compétences comme l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités.

Concernant le profil de Sylvie DURAND, il est en adéquation avec le poste dans la mesure où elle a une licence en RH et présente une première expérience de 2 ans sur un poste similaire (2012 à 2014). De plus, la candidate semble être assez polyvalente, car elle connaît plusieurs logiciels utiles aux ressources humaines, en plus du Pack Office.  

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