Les bases de la RSE définition

Sensibilisation à la RSE

1. Définition

Contribution des entreprises au développement durable.

Intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales des entreprises à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes.

• Stratégie extra-juridique
• Approche globale
• Prise en compte de tous les partenaires

1. Historique

1953 => 1ère définition par H. BOWEN

1980 => Rapport de Brundtland : définition du développement durable

Années 90 => Retour de la RSE dans les grandes entreprises

Années 2000 =>Apparition de la RSE dans les PME

• Passage de la responsabilité sociale à sociétale

Les enjeux

• Mettre en pratique des convictions personnelles
• Améliorer son image
• Limiter l’exposition aux risques
• Anticiper les contrainte législatives à unir
• Développer la cohésion, la motivation et l’implication des salariés
• Fidéliser les salariés
• Réduire ses coûts (moyen ou long terme)
• Augmenter sa productivité et améliorer la compétitivité
• Développer un avantage concurrentiel
• Fidéliser les clients sensibles au développement durable
• Gagner de nouveaux clients, augmenter son CA

1. Les limites

• Danger si l’objectif est uniquement en terme d’image
• Mesure difficile des bénéfices de la RSE
• Retour sur investissement parfois non immédiat
• Partenaires pas toujours concernés
• Difficulté d’adaptation des salariés
• Manque de moyens financiers
• Manque de temps
• Manque d’expertise dans ce domaine
• Évolution constante de la législation

• Mise en place progressive de la politique de RSE
• Intégration de la RSE à la stratégie de l’entreprise
• Multiplication des effets bénéfiques de la RSE
• Cercle vertueux de la RSE

1. Démarche RSE des PME

Processus de mise en œuvre

• Diagnostic social/environnemental/sociétal
• Définir les orientations
• Élaboration d’un plan d’actions
• Application du plan d’actions
• Évaluer les résultats et le plan d’actions à partir de critères définis
• Rédaction d’un rapport annuel

1. Actions

1. Environnementales

• Réduction de la consommation d’énergie
• Utilisation d’énergies renouvelables
• Gestion des déchets
• Recyclage
• Eco-conception (limitation de transport, emballage…)
• Incitation au co-voiturage, offre abonnement de transport…
• Journée/semaine du développement durable

1. Sociales

• Politique de motivation des salariés
• Adaptation à la GPEC
• Faciliter vie privée/professionnelle
• Développement de la diversité sur le lieu de travail
• Développement des avantages sociaux
• Veille des risques au travail

1. Sociétales

• Diminution des conséquences des activités sur les riverains
• Partenariats avec des acteurs locaux
• Actions de mécénat
• Sélection de fournisseurs responsables

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