Les finalités de l'entreprise

Les finalités de l’entreprise

Finalité : l’idéal abstrait qu’une entreprise souhaite atteindre grâce à la réalisation d’objectifs

Finalités internes :

• Finalité financière
• Finalité économique : croissance du CA, augmentation des parts du marché, mettre au point un nouveau produit.
• La pérennité
• Finalité sociale

Finalité externe :

• La prise en compte des partenaires
• Finalité environnemental
• Finalité sociétale
• RSE

Les facteurs de rentabilité :

• développement du CA (finalité économique)
• maitrise des couts
• bonne utilisation des capitaux utilisés

Finalité sociale : l’entreprise s’efforce de satisfaire les attentes de ses salariés pour doper l’implication et la motivation au travail. Les salariés attendre

• une rémunération
• condition de travail satisfaisante
• participation à  la prise de décision.

Parties prenantes : elle désigne tout acteur, interne ou externe à l’entreprise, concerné par le fonctionnement de celle-ci

L’entreprise à comme partenaire :

• client, consommateur
• pouvoir publics
• fournisseur et sous-traitants
• banquier, organisme sociaux (URSSAF)

Finalité économique et sociale :

Clients : développer produits de qualités au meilleur prix, répondant à l’attente

Fournisseur : elle développe des relations durables (charte de partenariat)

Collectivités locales : elle s’engage à maintenir et à créer des emplois

Pouvoir public : elle s’engage à intégrer des personnes en difficulté

Finalité environnemental

Développement durable : c’est le fait de produire ou de consommer en utilisant au mieux les ressources dont on dispose pour éviter le gaspillage et laisser de ces ressources aux générations futures

Il s’articule autour des 3P : profit, people, planet.

• créer des richesses à long termes
• améliorer le sort des salariés
• altérer le moins possible l’environnement

• Economiser les matières premières, préserver la faune, la flore et la biodiversité, diminuer les déchets et les pollutions

• Argument marketing

Les finalités des entreprises sont fonction de multiples facteurs :

• facteur géographiques (entreprise chinoise se distingue des européennes)
• facteurs historiques
• facteurs familiaux et humains : la personnalité de l’entrepreneur et des dirigeants, leurs parcours scolaire et l’origine sociale conditionne les buts de l’entreprise.

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Le RSE signifie que les entreprises, de leur propre initiative, contribuent à améliorer et à protéger l’environnement, en liaison avec les parties prenantes.

• La RSE est donc la déclinaison des principes de développement durable à l’échelle de l’entreprise

Elle présente les avantages suivants :

• L’amélioration de la position concurrentielle par la conquête de nouveaux marchés et le développement durable de l’entreprise
• L’amélioration de l’image de l’entreprise et de sa réputation
• L’amélioration des aspects financiers de l’entreprise

Elle englobe les ressources humaines, l’engagement sociétal, et l’environnement.

La finalité sociétale 

Ce sont toutes les actions qui concernent la « société » qui nous entoure :

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