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Contrôle de gestion

Fiche : Contrôle de gestion. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  4 Avril 2019  •  Fiche  •  529 Mots (3 Pages)  •  600 Vues

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  1. DOC.1 Le responsable des ressources humaines est amené à recruter un candidat pour pourvoir le poste de responsable du magasin Jules qui ouvrira dans le centre commercial Grand’Place, à Grenoble.
  2. DOC.2 Qualifications: Ce sont les diplômes et expérience professionnelle

            Compétences: Ce sont tous les savoirs, les savoirs-êtres et les savoir-faire

Poste de responsable de magasin Jules (Grenoble)

Qualifications

Compétences

  • Bac+2 minimum
  • Expérience de 2 à 5 ans comme responsable dans le prêt-à-porter
  • Savoir prendre les décisions qui s’imposent pour faire progresser votre équipe, votre magasin, votre entreprise
  •  Mobiliser votre équipe à l’attente des objectifs
  • Être à l’écoute
  • Être au service de chaque client
  • Être organiser
  • Avoir un bon contact avec la clientèle
  • Développer le professionnalisme de votre équipe
  • Savoir mettre le client au centre de vos intérêts
  • Savoir fédérer et motiver la nouvelle équipe de vendeurs
  • Développer les ventes du magasin
  • Être un commerçant exemplaire à l’écoute
  • Savoir entrainer son équipe, la rendre solidaire et créer une ambiance conviviale

  1. DOC.2

Compétences nécessaires pour occuper le poste de responsable de magasin Jules (Grenoble)

Savoir

Savoir-faire

Savoir être

- Mobiliser votre équipe à l’attente des objectifs

- Avoir un bon contact avec la clientèle

- Savoir entrainer son équipe, la rendre solidaire et créer une ambiance conviviale

-Savoir prendre les décisions qui s’imposent pour faire pour faire progresser votre équipe, votre magasin, votre entreprise

- Développer le professionnalisme de votre équipe

- Savoir mettre le client au centre de vos intérêts

-Savoir fédérer et motiver la nouvelle équipe de vendeurs

-Développer les ventes du magasin

-Être à l’écoute

-Être au service de chaque client

-Être organisé

-Être un commerçant exemplaire à l’écoute

  1. Doc3 et 4

Profil de Stephen Melouni

Qualifications

Compétence

  • BTS Management des unités commerciales
  • Baccalauréat STG Option mercatique
  • Maîtrise de l’Anglais et de l’Espagnol
  • 5 années d’expérience en tant que responsable dans le prêt-à-porter
  • 2 années d’expérience en tant que vendeur de prêt-à-porter magasin
  • -Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur

-Savoir utiliser Office 2010 (World, Excel, Access) / PGI EBP (module CRM)

- Avoir un bon contact avec la clientèle

- Relever de nombreux défis commerciaux

- Maîtrise de la gestion des stocks, de l’étalagisme et du merchandising

-Savoir être à l’écoute des clients

-Savoir fédérer les vendeurs de son équipe autour des valeurs de solidarité et de convivialité.

-Être disponible pour travailler en semaine et en week-end

 

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