Le Cas Freezer

Correction de l’évaluation N°1 : Cas Lafarge

Partie 1 : Cas d’entreprise : Managers et entrepreneurs dans l’entreprise Lafarge.

1) L’esprit d’entreprendre selon Bertrand Collomb est la créativité, la prise de risque, l’innovation et la capacité à gérer et conduire un projet du début à la fin.

2) Les différences :

Logique d’un entrepreneur Logique d’un manager

- Totalement autonome

- Prend les initiatives qu’il veut,

- Trouve les ressources et équipes,

- Décisions prises sur l’intuition,

- Saisi les opportunités. - Doit respecter les contraintes de la structure de l’entreprise,

- Gérer de façon optimale les ressources,

- Averse aux risques,

- Préoccupé par les résultats immédiats,

- Décisions liées à un processus classique.

3) Les phrases soulignées dans le Premier texte signifie :

- L’entreprise Lafarge est structurée sou LA FORME D’UNITES IMPLANTEES LOCALEMENT ;

- Ces unités sont dirigées par un PATRON D’UNITE ASSIMILABLE A UN ENTREPRENEUR MAIS AUSSI A UN MANAGER,

- Toute la difficulté de la DG est de TROUVER UN EQUILIBRE ENTRE LES QUALITES D’ENTEPRENEUR ET CELLE DE MANAGER pour que cette unité soit efficace et efficiente.

4) L’entreprise Lafarge est parvenue à concilier la logique entrepreneuriale et managériale :

- En mettant en place des structures et des dispositifs permettant de créer une dynamique entrepreneuriale.

Ex : L’organisation sous forme d’unités locales indépendantes gérées par un patron, le développement de la gestion par projet, l’existence d’une culture d’entreprise acceptant la prise de risques à tous les niveaux.

Les résultats sont le succès de l’implantation de l’entreprise en Allemagne de l’Est et la progression des résultats en termes de C.A et de Résultat net.

Partie 2 : Exploitation de documents : La création d’entreprise.

1) Il y a eu une tendance à la hausse ces trois dernières années, Continue sa progression du point de vue quantitatif (37, 000 entreprises créées en 2007, avec une augmentation de 13%). Une augmentation de 2% en 2008. Malgré le ralentissement du taux de croissance, le nombre d’entreprises crées continue de croître, ce qui est un signe positif.

Cela démontre la bonne santé de l’économie française. L’esprit d’entreprise continue à habiter les entrepreneurs français qui n’hésitent pas à se lancer et à être créatif.

2) Différents éléments favorisent la création d’entreprise :

- Une conjoncture économique difficile pousse les salariés à mettre à leur compte ce qui entraîne un regain de création d’entreprises.

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