Etude de gestion Apple
Étude de cas : Etude de gestion Apple. Recherche parmi 299 000+ dissertationsPar maelyslnr • 4 Mai 2019 • Étude de cas • 364 Mots (2 Pages) • 1 250 Vues
I.
La performance d’Apple
A.
Performance commercial
Le chiffre d’affaire d’Apple est de
54,5 milliards de dollars pour les 1
er
s
trimestres de 2012-2013.
Apple plus grand taux de fidélité sur l’achat de
téléphone qui s’élève a 76%.
B.
La performance sociale
L’emploi dans cette entreprise international comporte des inconvénients, car
plus de 60% sont des emplois à temps partiel. Mais il comporte un taux de
turn over de 5%, ce qui est un faible taux pour une entreprise avec des jeunes
conseillers.
La rémunération chez Apple en tant que simple vendeur est de
44
070 dollars annuels, soit
3
8704 en euros. Mais laisse au vendeur une
perspective d’augmenter en grade et donc en salaire.
C.
La performance financière
Le bénéfice trimestriel d’Apple est estimé à 18 milliards de dollars pour 2015,
ce qui lui fait un chiffre vertigineux mais aussi historique depuis son lancement
le 1
er
avril 1976.
I.
Explication d’une telle performance
A)
L’histoire d’Apple
Apple est fondée le 1er avril 1976 par Steve Jobs, Steve Wozniak et Ronald
Wayne avec un capital de départ de 1300 dollars étasuniens. Après onze jours
seulement, le cofondateur Ronald Wayne quitte l’entreprise et revend ses
parts pour 2300 dollars. L’un des premiers ordinateurs personnels au monde,
est mit au point à Los Altos, Silicon Valley. Montés dans un garage avec l’aide
de Steve Jobs ils sont commercialisés à partir de juillet 1976 au prix de 666,66
dollars.
B)
Ses innovations
Apple est la première entreprise à voir concu les ordinateurs personnels en
1976, mais elle ne s’arrête pas la et se diverse sans cesse. Après avoir conçu
son ordinateur elle conçoit l’ipod en 2001 qui va par la suite se dérivé en ipod
touch,
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