Candidature poste de conseillère à l’emploi

La lettre de motivation classique

JANE DOE Pôle emploi

COORDONNEES Service des Ressources humaines

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Objet : Candidature poste de conseillère à l’emploi

  LIEU, le XX/XX/XXXX

Madame, Monsieur,

De préférence, se renseigner pour connaitre le nom de l'interlocuteur, sinon par défaut, indiquer au moins le service.

Si interlocuteur identifié, Mme Y, ou Mr X

Pôle emploi est la référence en matière d’emploi, et par le biais de Pôle emploi 2015, les missions engagées et les objectifs démontrent la volonté de toujours mieux répondre aux attentes des demandeurs d’emploi, des entreprises.

La simplification des démarches la catégorisation des demandeurs d’emploi (Accompagnement renforcé, guidé ou le suivi et l’appui à la recherche d’emploi) et des entreprises permettent un accompagnement qualitatif, objectif essentiel à votre structure.

notamment le détail qui a été le 1er grand changement direct dans les agences….

Il permet de montrer qu’on n’écrit pas par hasard à l’entreprise, qu’on a pris le temps de s’y intéresser et de faire des recherches.

Ici par exemple, j’ai recherché toutes les infos sur le plan stratégique 2015/2020 qui est la base de la politique et de la refonte des services PE.

http://www.pole-emploi.org/poleemploi/nos-publications-2015-@/22634/view-category-22634.html?

Paragraphe 1 : L’ENTREPRISE, le « VOUS »

Forte d’une expérience riche en contacts, je m’adapte facilement, et je peux ainsi garantir une réponse adéquate et de qualité dès l’accueil des demandeurs d’emploi ou des entreprises.

Par ailleurs, je sais retranscrire synthétiquement les données indispensables au traitement de dossiers, élément important pour une prise en charge rapide et efficace.

De plus, je maitrise l’accompagnement vers l’emploi, et suis en capacité de poser un diagnostic afin de cibler les freins et les besoins nécessaires à une réinsertion professionnelle, que ce soit en proposant des offres d’emploi, un conseil d’orientation ou une formation, l’objectif étant selon moi d’atteindre le placement à échéance raisonnable. De même, j’ai mené des recrutements efficaces et cette compétence peut servir à répondre aux attentes des entreprises sur un délai optimal.

En outre, ce poste nécessite une analyse du marché du travail et une prospection des entreprises susceptibles d’alimenter le marché, et je n’hésiterai

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