Comparaison des indicateurs de sécurité au travail

Comparaison des indicateurs de sécurité au travail sur la période 2022-2024

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de notre suivi annuel des indicateurs de sécurité au travail dans l’entreprise, je vous transmets une analyse des données relatives aux taux de fréquence et taux de gravité au sein de notre entreprise pour les années 2022, 2023 et 2024.

1. Evolution du taux fréquence

Le taux de fréquence (TF) représente le nombre d'accidents de travail pour un million d'heures travaillées. Voici l’évolution de ce taux dans notre entreprise :

• 2022 : 24,3
• 2023 : 20,5  
• 2024 : 14,9

En comparaison avec les autres entreprises, dont les moyennes étaient :

• 2022 : 17,9
• 2023 : 15
• 2024 : 15,9[pic 1]

Comme vous pourrez le constater sur le graphique ci-dessus. Nous avons bien réduit notre taux, mais en 2022, nous étions au-dessus de la moyenne, et bien qu’il ait baissé, en 2024 nous sommes encore un peu au-dessus de la moyenne du secteur, même si l'écart s'est réduit.

Le nombre total d'accidents de travail a également montré une tendance à la baisse :

• 2022 : 14,37 accidents
• 2023 : 12,13 accidents
• 2024 : 8,81 accidents

Cette réduction est un signe positif de l'amélioration des conditions de travail, mais il convient de continuer à surveiller l’évolution de ces chiffres.

1. Taux de gravité

Le taux de gravité pour notre entreprise s’est évolué de la manière suivante :

• 2022 : 1,6
• 2023 : 1,03
• 2024 : 1,5

Nous constatons une diminution en 2023, cependant en comparaison avec les moyennes des autres entreprises du secteur, notre taux de gravité à de nouveau augmenté en 2024 reste globalement supérieur comme vous pourrez le constater sur le graphique ci-dessous, Cela peut signifier que certains accidents graves ont affecté le résultat en 2024 :

[pic 2]

En ce qui concerne les journées de perdues voici l’évolution :

• 2022 : 946,4 journées
• 2023 : 609,25 journées
• 2024 : 887,25 journées

En comparaison avec l’année 2022 en 2023 nous pouvons constater une diminution du nombre de journées de perdues, mais en 2024 il y a eu une petite remontée qui est surement due au fait qu’en 2024 les accidents étaient plus graves donc ont entrainés plus de journées de perdues.

1. Recommandations et conclusion

Si on garde la même tendance en 2025, il est possible qu'on continue à voir une baisse des accidents, mais il faut vraiment se concentrer sur la réduction de la gravité des incidents, parce que les journées perdues ont un impact important. Voici quelques recommandations :

• Continuer à améliorer la gestion des risques pour prévenir les accidents graves.
• Renforcer la formation des employés sur la sécurité.
• Analyser les accidents graves pour éviter qu'ils ne se reproduisent.

C'est aussi important de suivre régulièrement les moyennes du secteur pour voir où nous nous situons et ajuster nos actions.

Pour conclure, bien que nous ayons réussi à réduire le nombre d’accidents de travail, on doit encore travailler sur la réduction des accidents graves et des journées perdues. Avec des mesures de prévention et un suivi plus poussé, on pourra espérer encore améliorer ces résultats dans les années à venir.

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