Le chômage, Economie

SALIVET                                                                                                                  T STMG Merca

Estelle

                                                            Économie « Dessine moi l'éco »

         → Quelles sont les principales causes du chômage ?

          Contrairement aux autres pays développés, la France, depuis 20ans, n'arrive pas à faire passer

          son taux de chômage en dessous de la barre des 7%. Le chômage de la France persistant même  

          lorsque que la conjoncture économique s'améliore, on l'a d'abord caractérisé comme un chômage  

          structurel.

          Pour expliquer ce chômage dit structurel, on a accusé au départ les entreprises qui délocalisent à  

          l'étranger, ainsi que les entreprises qui remplacent leurs salariés par des machines, seulement,  

          d'après des sources comme l'INSEE, les entreprises qui délocalisent ne sont la cause que de 0,3%

          des emplois supprimés, et les entreprises ayant remplacés leurs salariés par des machines n'ont au

          contraire qu'un effet controverser.

          La vrai principale cause est le manque de flexibilité du  marché du travail ; il fait hésiter les

          entreprises à créer des emplois, car si elles décident de supprimer les emplois ensuite, c'est

          souvent compliqué et cela peut être coûteux.

          La seconde principale cause et celle des  inadéquations des qualifications des travailleurs pour    

          répondre aux besoins des entreprises ; dans les secteurs informatiques et les services aux

          particuliers par exemple, il manque de mains-d’œuvre qualifiés, ce qui a entraîné en 2013 en

          plus des 10% de chômeurs, 380 000 postes qui ont étés non pourvus.

          Il ne faut en revanche pas s'arrêter a l'idée du chômage structurel, car le chômage augmente

          aussi du fait de la détérioration actuelle de la conjoncture économique, il est donc aussi

          caractérisé comme étant en partis un chômage conjoncturel.

        → Quelles solutions ?

          En ce qui concerne le côté structurel du chômage, pour les inadéquations des qualifications

          des travailleurs pour répondre aux besoins des entreprises, la solution serait de valoriser les

          filières qui recrutent, et de faciliter les reconversions professionnels. Pour le manque de

          flexibilité du marché du travail, la solution serait peut-être de s'inspirer du modèle Danois

          de « Flexi – Sécurité » qui garanti de bonnes indemnisations chômage en compensation de

          la flexibilité accordé aux entreprises pour recruter et licencier.

          En ce qui concerne le côté conjoncturel, d'après les keynésiens, le remède serait d'également

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