BTS CNED
Dissertation : BTS CNED. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Lohann Brz • 6 Avril 2020 • Dissertation • 426 Mots (2 Pages) • 904 Vues
1. Réalisez le planning de congés.
2. Vérifiez que les contraintes organisationnelles et juridiques ont été respectées et listez les éventuels dysfonctionnements.
2 CNED BTS GPME – 2e année 8 3619 DV WB 01
3. Proposez une solution pour chaque salarié dont les voeux n’ont pu être entièrement satisfaits.
4. Mettez à jour le planning
Dossier 2
L’obtention de nouveaux marchés importants va conduire l’entreprise à augmenter prochainement ses effectifs
sur le terrain de 16 à 25 salariés. Jusqu’à présent la gestion de la paie était entièrement assurée par le
comptable qui y consacrait trois journées pleines chaque fin de mois, au détriment de ses autres activités.
La réalisation des bulletins de paie est une activité d’autant plus fastidieuse que le comptable, fréquemment
dérangé ne bénéficie pas de conditions de concentration optimales. Des dysfonctionnements sont apparus
(erreurs dans les fiches de paie et gestion de relation clientèle moins performante) entraînant un mécontentement
des salariés et des clients.
Face à cette situation Amélie Lamblain envisage la mise en place d’une solution alternative : l’externalisation
de la paye auprès du cabinet comptable avec lequel l’entreprise est déjà en relation.
■■ Travail à faire
1. Établissez un comparatif entre le coût de la gestion de la paie actuelle par le comptable et celui engendré par
son externalisation. Quelle solution choisissez-vous ?
2. Le recours à l’externalisation a été retenu. Mettez en place un outil qui facilite la transmission mensuelle des
informations indispensables au cabinet comptable pour le calcul des salaires.
Annexe 1 : Règles de gestion des congés pour le personnel technique
■■ En raison de l’activité pendant les mois d’été, du 11 juin N au 14 septembre N, les agents d’entretien ne
peuvent prendre que trois semaines dont deux semaines consécutives.
■■ Les agents d’entretien d’une même équipe doivent être en congé en même temps pour les deux semaines
consécutives.
■■ Trois équipes doivent toujours être présentes avec un chef d’équipe, ce dernier n’étant pas obligatoirement
celui affecté à l’équipe.
■■ Pas plus de quatre personnes en congé la même semaine
Annexe 2 : Voeux des salariés
NOM PRÉNOM EMPLOI NUMERO ÉQUIPE SEMAINE DE CONGÉS
ATTARI Louis Agent d’entretien
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