Fiche lecture en Amazonie ses

Jean-Baptiste MALET, En Amazonie. Infiltré dans le meilleur des mondes, Paris: Hachette pluriel, 2013.

Jean-Baptiste est un journaliste français indépendant né à Toulon le 16 Avril 1987, il a écrit de nombreux articles pour Le Monde diplomatique, Charlie Hebdo, L’Humanité, Regards … Il est l’auteur d’ouvrages dont plusieurs enquêtes, une sur la tomate d’industrie (l’Empire de l’or rouge) , une autre sur l’extrême droite (Derrière les lignes du front), et enfin, celle dont nous allons nous intéresser : En Amazonie , infiltré dans le « meilleur des mondes ». Le journaliste a également reçu le prix Albert-Londres du livre en 2018.

Cet ouvrage est une enquête socio-économique qui retrace le parcours de son auteur, Jean-Baptiste Malet lors de son infiltration dans l'entrepôt d’Amazon, son but étant de dévoiler la face cachée de cette enseigne en se glissant dans la peau d’un « pickeur ». Le journaliste arrivera à son objectif en collectant des informations grâce aux entretiens avec les salariés. Il a réalisé auparavant une étude financière et juridique sur les bénéfices et le développement du groupe mondial qu'est Amazon. Il présente ainsi avec une grande précision les conditions inhumaines de travail de cette entreprise, et consacre de nombreux paragraphes de son livre à l’évolution économique de l’entreprise.

En Amazonie a pour thème la dénonciation de la face cachée de l’entreprise, cette face cachée qui comprend les conditions de travail des salariés mais également l’impact économique d’Amazon.

Nous nous demanderons d’abord quels sont les impacts au niveau économique d’Amazon, ensuite nous analyserons les techniques de recrutement de la multinationale, enfin nous nous intéresserons aux conditions de travail au sein des entrepôts et leurs répercutions sur les salariés.

Depuis les années 2000, Amazon s’étend énormément économiquement et a de nombreuses conséquences sur l'économie française. Tout d’abord, l’entreprise est adepte d’une destruction créatrice négative au niveau des emplois, ce phénomène économique est associé à l’économiste Joseph Schumpeter et a pour conséquence la disparition de secteurs d’activités conjointement à la création de nouvelles activités économiques. En effet, Amazon amène la disparition de librairies ainsi que la destruction d'emplois dans ce secteur. Malet nous apprend qu’une librairie indépendante nécessite 18 employés pour seulement 1 employé dans un entrepôt logistique d’Amazon.

Ensuite, la multinationale est responsable d’une fuite de ses capitaux , en effet son activité commerciale se trouve physiquement en France mais elle déclare son chiffre d’affaires au Luxembourg. Cela mène à un appauvrissement d’une région et d’un pays tout entier. Pourtant, l’Etat français a subventionné chaque embauche au montant de 5500€ par employé. De plus, ces subventions favorisent la destruction d’emplois indirectement et faussent la libre concurrence.

Enfin, il y a les conséquences évidentes des achats sur internet qui entraînent la disparition des petits commerces, et principalement des librairies indépendantes qui sont très fragiles économiquement mais précieuses. En effet, la diversité l’offre que propose Amazon ainsi que son accessibilité en un clic attire de plus en plus de monde (8% des ventes du livre en France).

Amazon adopte des techniques de recrutement peu communes et exigeantes. Premièrement, il faut savoir qu'Amazon utilise l’une des plus grandes entreprises d'intérim françaises : Adecco, pour recruter ses salariés. Or, nous apprendrons par le journaliste qu'Adecco ne sert que d'intermédiaire « opaque » car au moment du recrutement, ce n'est pas Adecco mais curieusement Amazon qui contacte directement les candidats pour leur attribuer leur mission. Deuxièmement, Malet nous présente au cours des chapitres les différentes étapes du recrutement. Une fois avoir postulé, le demandeur d’emploi a rendez vous pour une réunion de groupe durant laquelle on lui donne des informations sur les différents postes, les conditions de travail, les salaires. S’en suit l’entretien d’embauche et le test en usine. Le candidat n’a plus qu’à attendre l’appel d’embauche puis visiter l’entrepôt avant de débuter sa première nuit de travail. Pour finir, la plupart des intérimaires gardent espoir d’obtenir un jour un CDI. Lors de l’entretien, un manager (Catherine) les incite à la motivation en leur laissant espérer le CDI dont tout le monde

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