Chômage et la place dans la société

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Partie 1 – Mobilisation des connaissances (4 points)

Présentez à l’aide d’un exemple l’une des modalités de la politique européenne de la concurrence.

L’union européenne a une politique concurrentielle qui a pour objectif d’obtenir une amélioration économique et permettre un bon fonctionnement du marché, elle regroupe toutes les lois et mesures qui encadre les conditions de la concurrence sur un marché. Cette entente concurrentielle repose sur trois piliers, l’interdiction des aides d’État, la lutte de position dominante d’un acteur et le contrôle des concentrations.  On a pu voir lors de la crise du covid-19 que les piliers ne sont pas toujours respectés, notamment la règles de la surveillance des aides d’États. L’État Français avait accordés de nombreuses subventions à Air France à montant de 7 milliards d’euros, mais ces aides ont été contrôlés et accordé par la commission européenne de la concurrence.  Il est important de préciser que ces aides sont exceptionnels et utilisé seulement dans des contextes particuliers pour ne pas désavantagés la concurrence à l’intérieur de l’Union européenne.

Partie 2 – Étude d’un document (6 points)

1. On constate grâce à L’INSEE qu’en 1982, une différence du nombre d’emplois entre les femmes et les hommes avec 9243 (en milliers) emplois pour les femmes pour 13 600 pour les hommes. De nos jours la différence est beaucoup moins importante avec 13 091 pour les femmes et 14031 pour les hommes. Les femmes en 1982 se retrouvait plus dans le secteur employé avec 46,9% comparé à 10,7% pour les hommes. Contrairement au milieu ouvrier ou elles étaient présentes à 15,1% et les hommes à 40,6%. De même pour les cadres et professions intellectuelles supérieures où elles étaient en minorité avec seulement 4% de présence salariales et 10,3% pour les hommes. Ces chiffres ont bien évolué en 2018 avec une présence beaucoup plus hétérogène dans les milieux socioprofessionnel. Elles sont passés à 15,7% chez les cadres mais aussi 10% de plus pour les professions intermédiaires. On observe une progression professionnelle des femmes avec des emplois plus qualifié et elles sont moins présentes dans les secteurs peu qualifiés avec deux fois moins de présence aux milieux ouvrier. On voit que le contraste entre hommes et femmes dans les milieux professionnels qualifiés a beaucoup diminué entre 1982 et 2018.
2. Il y a eu de fortes évolutions dans la structure socioprofessionnelle entre 1982 et 2018. Premièrement on voit en 1982 une forte présence dans le milieu ouvrier avec 30,3% qui a diminué de 10% en 2018. Contrairement aux professions intellectuelles supérieures qui elles sont passé de 7,8% à 18,4%. Cela s’explique par le niveau de qualification de plus en plus élevé, la population française fait plus d’études donc est plus apte à obtenir un travail plus qualifié.

Partie 3 – Raisonnement s’appuyant sur un dossier documentaire (10 points)

À l’aide de vos connaissances et du dossier documentaire, montrez que le travail est source d’intégration sociale.

Une majorité de Français estiment qu’avoir un travail leur permet de faire des rencontres et d’avoir des échanges réguliers avec les autres. Cela démontre bien que le travail, qui désigne une activité rémunérée en vue de produire un bien ou un service, multiplie les liens entre les individus membres d’une même société. Le travail joue donc un rôle essentiel dans l’intégration sociale, qui est un processus aboutissant au partage de valeurs communes, de buts communs entre des individus au sein d’un groupe social. Cependant, le travail a connu récemment de profondes mutations qui modifient son impact sur l’intégration sociale avec notamment le télétravail. Ainsi, dans quelle mesure le travail permet-il l’intégration social ?

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