Etude de gestion.

 Etude de gestion sujet :

1) Pour une organisation l’enjeux est de réaliser des bénéfices, et d’améliorer le cadre de vie et l’environment pour que les employés se sente plus a l’aise afin de réaliser de meilleur résultat et une efficacité hors paire.

2) Une amélioration des conditions de travail entraine : une préservation de l’état de santé des salariés, une réduction de la pénibilité des taches, réduction des couts liés au accident du travail, une réduction des pertes et des manques a gagner liés a l’absenthéisme, au turn over, ou aux retard de production.

3) Le cout liés aux organisation de travail correspond : le cout des action et formalité en cas d’accident, le cout dans l’atelier suites aux accident, le cout de l’absence de l’accidenté, le couts des sanctions.

4) Les répercutions négatives sont : l’intensité du travail devient pénible, un besoin de reconaissance est présent, une forte démotivation et un désengagement fait surface ce qui peut peser sur la performance de l’entreprise.

5) Le liens entre performance et conditions de travail est : Si une reconaissance est du, une envie de travailler et de progresser est présente. Sans reconaissance la performance n’est pas au rendez vous les employées sont démotiver , lasser.

Synthèse :

La prise en compte des conditions de travail est a la foie une charge, mais aussi une ressource. Prendre en compte les conditions de travail et une tache couteuse et dificille, mais les résultat de cette amélioration ne peuvent être que bénéfique. Donc ça devient une ressource et une obligation de tout faire pour que les conditions de travail soit les meilleur possible afin que les employés se sente bien , a l’aise et fournissent un travail des plus efficace et pertinent ce qui vas donc amener a de gros bénéfices.

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