Verbes de l'énonciation

COMPRENDRE LE CONTEXTE

1. Les deux acteurs de cette communication sont le PDG Mr Fabien MARTENS ainsi que son assistante.
2. Ils se rencontrent afin d’effectuer le bilan sur la semaine car Mr MARTENS était en déplacement mais aussi pour échanger sur la lettre de Mme IDRISSI pour sa demande de congés sabbatique.
3. Ce sont deux personnes qui ont un grand sens relationnel, une bonne cohésion d’équipe avec respect et considération mutuelle. Il s’agit donc d’une relation de confiance réciproque.

TRAVAIL A FAIRE

1.  ANALYSER LES OBJECTIFS ET LES ENJEUX

1. – l’assistante a pour objectif de rechercher et sélectionner les bonnes informations pour ensuite délivrer des informations juste et fiable à son manager. Elle doit tout mettre en œuvre afin de permettre à son manager de prendre, en connaissance de causes, la décision la plus bénéfique pour l’entreprise et pour la salariée.

•  A la lecture des informations fournis par son assistante, est de prendre une décision juste et légale, et qui ne mette pas en péril la continuité sur service.

1. Analyse des statuts, des rôles.

Type de rapport -> rapport hiérarchique, comportement codifié.

1. Ils entretiennent une relation de type collaboration. Le lie est proche tout en étant respectueux, on remarque qu’ils sont complémentaires dans leurs tâches

1. PREPARER L’ENTRETIEN

1. Rédiger le plan et avis argumenté

Plan :

1. Rappel de la demande de Mme IDRISSI :  -      Date du courrier.

• Lettre envoyé en recommandé.
• Infos du courrier (départ souhaité pour le 1er Juillet pour mois ; pas de congé depuis ces 6 dernières années de plus de 6 mois).

1. Vérification des éléments administratifs et juridiques :

• 3ans d’ancienneté dans l’entreprise.
• Pas de congé dépassant 6 mois ces 6 dernières années.

A savoir :

Tous les salariés qui justifie 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui non pas bénéficié d’un congé d’au moins 6 mois au cour des 6 années précédentes remplissent les conditions pour bénéficier d’un congé sabbatique.

La demande doit respecter un certain formalisme : le salarié doit en informer son supérieur par lettre recommandé avec accusé de réception au moins 3 mois à l’avant et indiquer la date de départ et la durée du congé.

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