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CHAPITRE 3 : Les finalités de l’entreprise

Introduction :

1 /  Les principales finalités mise en avant par les dirigeants sont économique, sociétale, social. On peut repérer la recherche de :

• La croissance de l’entreprise
• La pérennité de l’entreprise
• Le développement du patrimoine
• L’épanouissement personnel
• La création d’emplois

Dans une moindre mesure, recherche d’un développement durable et du respect de l’environnement.

2 /  La finalité mis en priorité par l’économiste ultra-libéral Milton Friedman est la recherche du profit. Les entreprises ne peuvent se cantonner à ce seul objectif, il leurs faut aussi prendre en compte leurs responsabilités vis-à-vis de leurs salariés, leurs fournisseurs, leurs clients. On peut ainsi affirmer que les finalités des entreprises multiple et non exclu

1. Les finalités traditionnelles de l’entreprise

1. Les finalités financières

Document 1 :

1 /  Dans le texte sur la rémunération des boulangers on constate la présentation d’une finalité strictement économique, c’est-à-dire combien gagne un boulanger.

2 /  Le chiffre d’affaire correspond au montant total d’une période (Mois, année, journée, …). Le résultat correspond à la différence entre le d’affaire et le total des charges de l’entreprise. Les charges ne comprennent pas la rémunération du chef d’entreprise. C’est le résultat courant qui mesure la rémunération du commerçant ou de l’artisan. En fiscalité, on qualifie cette rémunération de bénéfices industriels et commerciaux (BIC).

3 /  Résultat divisé du chiffre d’affaire multiplié par 100. Ce rapport s’exprime par le pourcentage du chiffre d’affaire qui revient au chef d’entreprise pour le rémunérer. Pour M. BERTRAX le bénéfice est de 41 000€, le chiffre d’affaire est de 353 000€. Le ratio est donc de 41 000€ : 353 000€ x 100 = 11.61.

Document 2 et 3 :

1 /  Dans les deux entreprises un problème de rentabilité ce pose. Perte de 17.9 millions d’euros pour DIA et perte d’exploitation récurrente chez Virgin Mégastore. Les deux actionnaires ne sont donc pas satisfaits.

2 /  Pour DIA on envisage, une cession des activités non rentable, alors que pour Virgin Mégastore c’est la disparition pure et simple de l’enseigne. Dans les deux cas, les salariés sont durement touchés.

1. Les finalités complémentaires

Document 4 :

1 /  Les trois but rechercher des entreprises sont :

• La poursuite de leurs activités
• La recherche de la pérennité
• La recherche du profit et de la rentabilité

2 /  L’entreprise pour poursuivre d’autres finalités, la satisfaction de la clientèle, la satisfaction et l’épanouissement des salariés. C’est finalité sont souvent complémentaires, en effet, pour assurer ça pérennité et son développement l’entreprise doit satisfaire sa clientèle, être rentable et motivé son personnel.

Document 5 :

1 /  Pour DRUCKER le profit n’est pas la finalité de l’entreprise mais plutôt le test de la validité de ces décisions. La finalité essentiel est de crée le client par le biais de deux fonctions essentiel, le marketing et l’innovation.

Document 6 :

1 /  La finalité est un idéal abstrait qui faut concrétiser dans des objectifs. L’objectif est au contraire un but concret mesurable est accessible à moyen terme.

2 /  En fonction des finalités de l’entreprise, on fixe d’abord des objectifs généraux souvent qualifié de stratégique. A ce niveau, les objectifs sont à la fois qualitatifs et quantitatifs. On décompose ensuite ces objectifs généraux en sous objectifs  assigné au divers échelon hiérarchique

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